五、考核辦法及考核內容

1、學校成立空崗教師競聘考核小組，負責組織競聘教師參加筆試測評、課堂教學測評，并對競聘教師的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。

2、競聘考核由筆試、面試和近三年工作實績三部分組成，筆試語文、數學滿分各150分，英語滿分120分(不含聽力)，其余學科滿分各100分，各學科按百分制折算，占比20%;面試滿分100分，內容為45分鐘的課堂教學，占比70%;近三年工作實績滿分100分，占比10%。最終考核成績=面試成績×70%+筆試成績×20%+近三年工作實績×10%。按照最終考核成績從到低分順序確定擬聘人員。

3、筆試試題參照2019年高考云南省參考試題命制，課堂教學測評為45分鐘的課堂教學(競聘考核時學生活動環節可省略)。

課堂教學測評內容：高中相關學科必修1教材。具體教學內容于7月31日下午5：30到瀘源中學辦公室現場抽取，講課順序按抽簽順序進行，講課時必須使用普通話;評分辦法見《瀘

源中學課堂教學比賽(問題引導教學)評價標準》。

4、課堂教學測評由面試評委當場進行量化打分，去掉一個分和一個最低分后求出平均值為該競聘教師的課堂教學測評成績。

5、近三年工作實績考核由考核小組根據競聘教師提供的相關材料進行量化。

教學成績滿分60分，以最近三個學年(學年末)所教班級學科成績校內排名計算，每學年第一名滿分20分，每下降一個名次減3分，扣完為止。

管理崗位滿分15分，以最近三個學年擔任班主任及以上管理崗位職務每學年按5分計。

所獲表彰滿分10分(綜合表彰和單項表彰各占5分)，綜合表彰中獲省級及以上表彰5分，州級表彰4分，縣級表彰3分，鄉鎮級表彰2分;單項表彰中獲省級及以上表彰5分，州級表彰4分，縣級表彰3分，鄉鎮級表彰2分。(各種表彰以證書、獎狀、獎章原件為憑，以所獲表彰一次參評，不累計加分)

教科研成果滿分15分，以最近三個學年參與課題和發表論文計算，省級及以上每項(篇)5分，州級4分，縣級3分，可累計計算。

六、聘用

1、筆試測評、課堂教學測評、近三年工作實績考核均按百分制折算，三項合計達60分者方可列為擬聘對象。

2、根據擬聘對象的測評結果按競聘崗位從到低分提出擬受聘人員名單上報瀘西縣教育體育局審核同意備案。

3、根據崗位和競聘考核結果，向社會公示五天后按相關程序辦理聘用手續。

七、相關工作要求

(一)工作監督

為競聘工作公開、公平、公正進行，充分體現平等、競爭、擇優原則，由人大、政協、組織、紀檢、人社、、公安等部門抽調人員組成競聘工作監督小組，負責全程指導、監督我校開展空崗競聘工作。

(二)試題編制

學校成立試題編審小組，成員由1名校級領導和1名中層干部組成。出題人員由思想覺悟高，業務能力強，具有意識的學校教師擔任，試卷分學科制作，每學科由2人組成。試題前出題教師必須封閉管理，不得與外界聯系。

(三)試題保管和運送

試卷編制完成須裝袋密封，并于開考前1小時送達考點辦公室，于開考前10分鐘向考生當眾啟封，考試結束后試卷需密封裝訂按要求保管。

(四)監考員、閱卷員和評委的產生

筆試考場設監考員兩名，面試考場設評委7名、監督員2名，面試評委須在監督領導小組的監督下，從學校骨干教師中提前40分鐘現場差額抽簽產生，抽簽人數須在實際人數的1.2倍以上。

八、工作紀律

(一)參與競聘的教師和考試考核工作人員，必須嚴格遵守國家和省、州有關考試工作的法律法規和紀律制度。

(二)考評委及工作人員與空崗競聘教師有下列親屬關系之一的，必須按規定進行回避;同時，考評委之間有下列親屬關系之一的，若抽簽在同一考場，必須主動提出回避：

1、夫妻關系。

2、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3、三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

考生和考試相關人員嚴禁攜帶通訊工具進入考場，由監督員負責本考場評委及工作人員通訊工具的監管;由工作人員負責候考室、候分室考生通訊工具的監管。

九、其它事項

1、未盡事宜，另行通知。

2、本方案的條款如與上級文件精神相沖突，以上級文件精神為準。

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1、2019年瀘西縣中小學空崗競聘報名表.docx

2、誠信競聘承諾書.docx

3、《瀘源中學課堂教學比賽(問題引導教學)評價標準》.docx

云南省瀘西縣瀘源普通高級中學

2019年7月23日

原標題：瀘源中學2019年空崗競聘實施方案

文章來源：http://www.lx.hh.gov.cn/xxgk/ggml/201907/t20190724_355681.html

（責任編輯：李明）