為合理配置教育資源，優化師資結構，根據《酉陽自治縣教育事業單位人事管理辦法(試行)》規定和2019年秋期城區學校師資需求，決定面向教育系統在編在崗人員公開考調教師及教輔人員。

一、考調原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持考試考核與審查相結合的原則;

(三)堅持編制管理及學科配套相結合的原則。

二、考調范圍、名額及崗位

(一)名額及崗位

本次公開考調教師及教輔人員共96名，具體考調單位、考調崗位等詳見《酉陽自治縣2019年城區中小學考調教師及教輔人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)范圍及對象

1.縣內報考人員

縣內鄉鎮學校在編在崗3年及以上教職工。

鄉鎮學校指除“酉陽一中、酉陽二中、職教中心、酉州中學、實驗中學、桃花源中學、實驗小學、民族小學、桃花源小學、酉州小學、鐘多小學、桃花源街道中心小學校、鐘多街道中心小學校、機關幼兒園、鐘多幼兒園和特殊教育學校”外的各級各類學校。

2.縣外報考人員

縣外教育系統在編在崗(已轉正定級)教師。

(三)下列人員不得報考

1.正在接受有關部門立案審查、調查的人員;近3年曾被有關機關采取強制措施和受行政刑事處罰的人員;受黨紀政紀處分仍在處限內的人員。

2.全科教師和特崗教師在鄉鎮學校工作未滿6年的人員;定向培養大學生在鄉鎮學校工作未滿5年的人員。

3.曾在2018年進城考調工作中弄虛作假、違規違紀的人員。

三、報考條件

(一)政治思想素質好，品德優良，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康。

(二)報考崗位與提供成績的任教學科一致，且近三學年教學成績符合報考條件第(八)款“成績規定”的要求。

(三)中學教職工只能報考中學、職教崗位，小學教師只能報考小學崗位。

(四)縣內男教職工年齡在50周歲及以下、女教職工年齡在45周歲及以下，縣外教師年齡在40周歲及以下。年齡計算截止時間為2019年8月31日。

(五)報考小學學科教師崗位的教師應具有國民教育專科及以上學歷(外區縣教師學歷應為全日制普通高校本科及以上)和小學及以上層級教師資格證;報考中學、職教學科教師崗位的教師應具有國民教育本科及以上學歷(外區縣教師學歷應為全日制普通高校本科及以上)和初級中學及以上層級教師資格證 (高中、職教崗位應具有高級中學及以上層級教師資格證)。

(六)報考崗位有專業要求的需專業相符(小學語文、數學不受專業限制)，以符合報考條件學歷證書載明的專業為準。

專業與報考崗位專業要求不一致的，本科畢業后從事現專業的累計任教年限達到10年的可視為專業合格，?？飘厴I后從事現專業的累計任教年限達到12年的可視為專業合格。

(七)近三年(2015-2016學年，2016-2017學年，2017-2018學年)年度考核為合格及以上等次。

(八)成績規定

1.本次考調及格率、優生率的縣平均水平均為剔除城區學校后計算出的鄉鎮同類型學校相同學科的平均水平。

2.近三學年(2016年秋季學期至2019年春季學期，下同)教學成績任選兩個學年，一個學年任選一個學期，一個學期只選一個學科，任教多個班級任選一個班。

3.小學學科教師崗位成績要求

小學教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣鄉鎮小學平均水平及以上(3年內一學年語文成績合格，另一學年數學成績合格，可自行選擇語文或數學崗位報考)。

4.中學學科教師崗位成績要求

高完中學校高中教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達酉三中、酉四中(不含初中)兩校平均水平及以上;

單設中學(含三、四中初中)教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣單設中學(含三、四中初中)平均水平及以上;

鄉戴中學校教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣鄉戴中平均水平及以上。

5.報考藝體學科崗位、教輔人員崗位的人員近三年年度考核至少有一年為等次，且近三學年主要任教學科(工作崗位)必須與本次考調學科一致。

報考政工干事崗位近三學年需任學校德育處(室)或政工處(室)副主任及以上職務并從事相關工作;物理、化學、生物學科教師近三學年教學經歷可視為從事相應學科的實驗員經歷。

6.教學成績由鄉鎮學校提供，以縣教委基礎教育科、縣教科所分類復核、審查認定為準;藝體學科崗位、教輔人員崗位主要任教學科以報考科目課時量核定，報考學科課時量需達本人總任教學科課時數一半及以上，任教學科及課時數以學校核實認定為準。

(九)縣外報考人員規定

外區縣報考人員不作成績和任教學科要求，但在編情況、學歷、專業和教師資格證等需符合簡章規定。

1.在編在崗3年及以上、全日制本科及以上學歷且專業及教師資格證等條件符合考調崗位要求的可以參加城區學?？颊{;

2.在編在崗(已轉正定級)未達3年以及學歷、專業等不符合城區學?？颊{條件的人員，需現場報名但不參加考試;

3.現場報名時，縣外報考人員均需提交所在單位及主管部門、所在地組織(人事)部門都加蓋了鮮章的《酉陽自治縣2019年城區中小學公開考調教師及教輔人員報名表》(附件2)。

四、考調程序及步驟

(一)組織報名

報考人員登錄酉陽自治縣人民政府門戶網站(網址： http://www.youyang.gov.cn，下同)，下載打印《酉陽自治縣2019年城區中小學公開考調教師及教輔人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，如實填報相關信息，經學校審核、基礎教育科(教科所)成績審定后于7月30-31日8:30-17:30到縣教委6樓618室報名，報名截止時間為7月31日17:30。

基礎教育科負責九年級統考科目成績審核，其余學科成績審核均由縣教科所負責。

現場報名時須提供《報名表》1份，身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件各1份，近期一寸登記照片3張。報考人員在報名前須仔細閱讀《簡章》《崗位一覽表》的相關要求和規定，選擇完全符合自身條件的崗位報名。報考人員只能選擇1個考調崗位報名，不得重復報考。

(二)資格初審

8月1日由縣考調工作領導小組對報名人員進行資格初審;8月2日9:00在縣教委辦公樓底樓公布初審合格人員名單;8月3日9:00-12:00在縣教委6樓618室領取準考證(藝體學科、教輔人員崗位領取《面試通知書》)。

(三)考試考核

小學學科教師崗位、中學學科教師崗位考試考核采用筆試的方式進行;藝體學科崗位、教輔人員崗位考試考核采用面試的方式進行。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，分專業科目筆試和公共科目筆試，分值均為100分。

(1)專業科目筆試內容為報考學科崗位的專業知識;

(2)公共科目筆試內容為教育理論(含教育法律法規、教師職業道德規范、教育學、心理學、教材教法等);

(3)筆試時間：8月4日9:00-11:30進行合堂考試;

(4)筆試地點：具體筆試地點、注意事項及要求詳見《筆試準考證》;

(5)筆試成績計算：筆試成績=專業科目筆試成績×50%+公共科目筆試成績×50%。

筆試成績采用百分制計算。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數。

2.面試

面試分結構化面試和技能測試兩項進行，分值均為100分。主要考核應試人員的專業素養、技能，面試成績當場公布并由應試人員簽字確認。

面試時間：8月4日14:00開始，直至考試結束。

面試地點：具體面試地點、注意事項及要求詳見《面試通知書》。

面試成績計算：面試成績=結構化面試成績×50%+技能測試成績×50%。

面試成績采用百分制計算。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數。

3.考試考核成績公布

8月5日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布筆試成績、面試成績。

4.加分(限本縣教師)。各參考人員應于8月6日17:30前提交2016-2018年獲縣級及以上的獲獎原件或獲獎文件(加蓋單位鮮章)到縣教委組織人事科，逾期不予受理。8月 7日由縣考調工作領導小組根據各參考人員提供的材料進行審核加分。

加分項目：教師、教育工作者、班主任、德育工作者、十大教書育人楷模、十大師德標兵、十大班主任、功勛教師、勞動模范、“五.一”勞動獎章。

分值認定：縣教委表彰的加1分，縣委、縣政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、表彰的加5分。此項不累計加分，只計加分。加分分值直接計入總成績(不折算)，加分成績于8月 7日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

5.總成績計算

總成績計算方式為：學科教師崗位總成績=筆試成績+加分分值;藝體學科、教輔人員崗位總成績=面試成績+加分分值。

6.確定資格復審人員

8月8日縣考調工作領導小組按各考調崗位名額1:1的比例，根據總成績從到低分確定進入資格復審人員名單(藝體學科、教輔人員崗位結構化面試成績和技能測試成績任意一項成績未達60分者不得確定為進入資格復審人員)。

若學科教師考調崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數、教齡由高到低排序確定;若藝體學科、教輔人員崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按近3年年度考核次數、加分分值、工作年限由高到低排序確定。

進入資格復審人員名單8月8日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復審人員于8月8日17:30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓618室。

(四)復審及擬調人員確定

外區縣考調人員8月15日前(含8月15日)將本人人事檔案、服務單位德才表現鑒定表(附件3)調到縣教委組織人事科。逾期未交者視為自主放棄，取消考調資格。

8月16日由縣考調工作領導小組按照報考條件對進入資格復審人員的資格條件進行復審，并征求縣紀委監委駐縣教委紀監組的意見，確定擬調人員名單。

若資格復審出現不合格人員，取消其考調資格，由此產生的缺額按總成績從到低分的順序依次遞補(若學科教師遞補人員總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數、教齡由高到低排序確定;藝體學科、教輔人員崗位遞補人員的總成績出現并列，則依次按近3年年度考核次數、加分分值、工作年限等由高到低排序確定)。

擬調人員名單于8月16日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

(五)公示。8月17日對擬調人員在酉陽縣人民政府門戶網站上進行為期3天的公示。

(六)調劑。外區縣教師參加城區考調落選和在編在崗未達3年(已轉正定級)以及學歷、專業等不符合城區學校考調條件的人員，由縣教委提供鄉鎮聘用學校及職稱崗位供其選擇，接受調劑的人員按相關程序辦理調動手續。

(七)選擇考調單位

經公示無異議的擬調人員，按報考同一崗位擬調人員總成績高低為序“選崗”，依次選擇考調單位。

當總成績相同時，學科教師崗位依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數、教齡由高到低排序確定;藝體學科、教輔人員崗位依次按近3年年度考核次數、加分分值、工作年限由高到低排序確定。

選崗時間：暫定2019年8月21日。

選崗地點：縣教委11樓會議室。

(八)辦理手續。縣教委將選崗和調劑結果報縣人民政府審定，并按程序辦理組織人事關系。

(九)崗位聘任及工資待遇。本次考調人員原學校所聘崗位均不再保留，根據《酉陽自治縣2019年城區中小學考調教師及教輔人員崗位一覽表》提供的崗位等級在新單位重新確定，并按新聘用的崗位等級確定其工資待遇。

六、考調紀律

本次考調工作時間緊，任務重，涉及面廣，關系到廣大教職工的切身利益及社會和諧穩定。各相關單位及工作人員應嚴格執行組織人事紀律，自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按規定追究相關責任人員責任。

報考人員所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對通過偽造、變造和冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，立即取消本次考調資格，并納入“不誠信名單”管理，5年內不得參加我縣城區學?？颊{，并按國家相關規定嚴肅處理。

七、其他事項

(一)考生在考調期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通，并及時到縣教委查看考試、資格復審等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考調的，責任由考生自行承擔。

(二)本次考調不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考調考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

本《簡章》由縣教委負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

酉陽自治縣教委組織人事科聯系電話：023-75557679;

酉陽自治縣教委基礎教育科聯系電話：023-75558035;

酉陽自治縣教育科學研究所聯系電話：023-75582563。

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酉陽自治縣城區中小學考調教師及教輔人員崗位一覽表.xls

酉陽自治縣城區中小學公開考調教師及教輔人員報名表.doc

酉陽自治縣城區中小學教師及教輔人員公開考調外區縣報考人員服務單位德才表現鑒定表.doc

酉陽土家族苗族自治縣教育委員會

2019年7月25日

原標題：酉陽自治縣2019年城區中小學教師及教輔人員公開考調簡章

文章來源：http://youy.cq.gov.cn/html/content/19/07/47110.shtml

（責任編輯：李明）