2019安徽合肥工業大學宣城校區專業技術及一般管理崗位招聘公告【招14人】
根據合肥工業大學宣城校區實際需要，經研究決定，現面向社會招聘合肥工業大學宣城校區專業技術及一般管理崗位，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位、數量、條件(見附件)
二、招聘程序
1、申請報名。凡符合條件且有意向的應聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位，服從學校分配。
應聘者請填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》、《合肥工業大學招聘信息登記表》發送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“宣城校區—姓名—應聘崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
報名時間：2019年7月24日至8月7日。
2、資格審查。學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3、學校考核
(1)管理崗位
筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。若實際參加筆試人數與擬招聘崗位數的比例低于3:1，則減少招聘崗位數量或者取消該崗位招聘。
面試：根據筆試成績結果，依照成績高低按參加面試人員與擬招聘崗位數3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
錄用：根據筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(2)其他專技崗位
采取面試為主方式，擇優錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。
4、公示
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為五個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
三、人員管理及待遇
學校與新進人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，其薪酬參照校內同職級人員執行，繳納企業職工養老保險。對于其他專技崗位3，副高及以上職稱且具有碩士研究生及以上學歷者按聘用合同制錄用，繳納事業單位職工養老保險。
四、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
五、聯系方式
電子郵箱：hfutrszp@hfut.edu.cn
人事處 宣城校區
2019年7月24日
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原標題：合肥工業大學宣城校區專業技術及一般管理崗位招聘啟事
文章來源：http://rsc.hfut.edu.cn/2019/0724/c4106a218546/page.htm
（責任編輯：李明）
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