2019湖北黃梅縣衛生健康系統事業單位招聘70名醫務人員公告

(三)考察

考察工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現缺額，按綜合成績從到低分依次遞補(如出現并列，則遞補面試成績較高者)。考生應聘錄取后，服務周期為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

七、公示及備案

對擬錄取人員在縣人民政府網站向社會公示，公示時間為5個工作日，廣泛接受社會監督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據需要進行遞補，并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經公示無問題的人員，經縣人社局審核備案后，按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

九、紀律監督

(一)本次事業單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，全面接受紀檢監察部門監督。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，對報考條件、考試程序和結果要及時向社會進行公開，接受社會監督。

(三)組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規情況發生。如出現違反紀律規定等現象，一經查實，將嚴肅處理。

(四)對違反招聘紀律規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

十、對違紀違規人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)文件和省有關規定處理。

十一、其他事項

本公告由縣人社局、縣衛生健康局負責解釋，公告附件《崗位資格條件表》中所列的內容，由縣衛生健康局負責解釋。

聯系電話：0713-3352767(縣衛生健康局人事科教股)

0713-3369309(縣人事考試中心)

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