2019安徽泗縣招聘幼兒園教師公告【招100人】

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)將我縣面向社會公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

2019年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師100名,詳見《2019年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計(jì)劃(崗位)表》(附件)，招聘相關(guān)信息于7月25日起在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/16?type=4&action=list)、泗縣教體局政務(wù)公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&catId=4702351&action=list)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1983年8月3日(含)后出生”;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：http://sixian.pzhl.net/。報(bào)名時(shí)間為2019年8月3日9:00至8月7日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《2019年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至2019年8月8日16:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過資格初審的不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月8日16:00之前可以補(bǔ)充完善信息后重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年8月9日17:00前，按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年 8 月16日，由泗縣人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：泗縣人力資源和社會局8015室)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(原件及復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月12日14：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2019年8月21日至2019年8月22日從泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

2、筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教師道德素養(yǎng)、學(xué)前教育專業(yè)知識;

3、筆試成績：滿分120分;

4、筆試時(shí)長：150分鐘;

上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2019年8月19日08:30-12:00，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：泗縣人力資源和社會局706室，聯(lián)系電話：0557-7010639)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

(六)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、幼兒園教師資格證、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(4)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

(5)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(七)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

3、專業(yè)測試形式和內(nèi)容:采取教育教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員教學(xué)崗位必備的專業(yè)知識(說、彈唱、舞蹈、繪畫);

4、專業(yè)測試成績:滿分100分;

5、專業(yè)測試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，專業(yè)測試成績低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計(jì)算,筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計(jì)算公式：總成績=筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

(八)體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會同教體局組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

2、對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(九)公示

對體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績從到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/16?type=4&action=list)、泗縣教體局政務(wù)公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&catId=4702351&action=list)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會局、泗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股)、0557-7020086(泗縣教體局人事股)，考務(wù)咨詢電話：0557-7099028(泗縣人事考試中心)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7022307(泗縣人社局辦公室)。

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泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計(jì)劃（崗位）表.xls

泗縣人力資源和社會局

2019年7月25日

原標(biāo)題：2019年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師公告

文章來源：http://www.sixian.gov.cn/4671322/4941341.html