太原市第四人民醫(yī)院(山西省結(jié)核病防治中心、太原市結(jié)核病醫(yī)院、太原市胸科醫(yī)院)始建于1952年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、公共衛(wèi)生應(yīng)急為一體的三級(jí)甲等專科醫(yī)院，承擔(dān)著山西省、太原市各類呼吸道傳染病、胸部外科疾病、艾滋病和結(jié)核病的救治任務(wù)，是山西省、太原市突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急定點(diǎn)救治醫(yī)院，擔(dān)負(fù)山西省急危重癥結(jié)核病診治、規(guī)范化治療方案制定及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等職責(zé)。

醫(yī)院占地面積11.03萬(wàn)?，建筑面積5.42萬(wàn)?，編制床位800張，現(xiàn)有職工633人。耐藥結(jié)核科、結(jié)核外科是山西省臨床重點(diǎn)專科，耐藥結(jié)核科、特殊感染性疾病科是市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，結(jié)核外科、特殊感染性疾病科是市級(jí)重點(diǎn)專科，是山西省醫(yī)學(xué)會(huì)結(jié)核病分會(huì)主委單位、山西省結(jié)核病質(zhì)控中心主委單位、山西省結(jié)核病專科聯(lián)盟理事會(huì)單位、太原市醫(yī)師協(xié)會(huì)結(jié)核病分會(huì)主委單位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院計(jì)算機(jī)信息和網(wǎng)絡(luò)管理工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外聘用制工作人員，真誠(chéng)歡迎您的加入!

一、招聘崗位及名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用計(jì)算機(jī)信息管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作人員2名。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2. 具有高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，30周歲及以下(1989年1月1日以后出生)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)信息管理能力和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)能力。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備從事計(jì)算機(jī)信息和網(wǎng)絡(luò)管理工作的基本素質(zhì)。

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)正在接受立案審查的人員。

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名郵箱：295863329@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日—2019年8月4日

2.報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)和二代身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料掃描件以電子版的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。個(gè)人簡(jiǎn)歷中除個(gè)人基本信息外，還應(yīng)包括工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、具有何種資質(zhì)(職稱)、聯(lián)系方式和自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

(二)資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。

審核時(shí)間：2019年7月29日—2018年8月7日

早：8:00-12:00 下午：14:30-17:30

審核地點(diǎn)：太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

已網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，一律攜帶本人簡(jiǎn)歷、二代身份證、高中、本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)到指定審核地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘不予受理;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)名者自負(fù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的報(bào)名人員取得考試資格。

報(bào)考人員提交的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中個(gè)人簡(jiǎn)歷所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人數(shù)要求。擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

(1)筆試科目總分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在太原市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2.面試

(1)面試由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織考官?gòu)睦斫饽芰Α?yīng)變能力、對(duì)本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)等10個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)10分，總分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)參加面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(四)體檢

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

(五)考核

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核。考核不合格的人員取消其擬聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在太原市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合招聘條件者，取消其聘用資格。

(七)聘用

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，由醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。考核合格者，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi)，對(duì)明顯不適合崗位或不適合聘用的人員，試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定，醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進(jìn)行再次考核，對(duì)確實(shí)不合格者，取消其聘用資格。

四、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0351—6132608(監(jiān)察室)

咨詢電話：0351—6124174(人事組織部)

聯(lián)系地址：太原市西礦街231號(hào)，太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

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2019年市四院招聘編外聘用制工作人員崗位一覽表.xls

太原市第四人民醫(yī)院

2019年7月26日

原標(biāo)題：太原市第四人民醫(yī)院2019年招聘編外聘用制工作人員公告

文章來(lái)源：http://wjw.taiyuan.gov.cn/doc/2019/07/26/895929.shtml

（責(zé)任編輯：李明）