為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會、廣西壯族自治區人民政府關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施意見》(桂發〔2018〕22號)、《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發〈關于加強廣西衛生人才隊伍建設的意見〉的通知》(桂辦發〔2017〕18號)、《自治區衛生健康委、人力資源社會廳、財政廳關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)、《自治區衛生健康委、人力資源社會廳、財政廳關于進一步實施全科醫生特崗計劃的通知》(桂衛人發〔2019〕11號)規定精神，切實加強凌云縣全科醫生隊伍建設，鄉鎮衛生院服務能力，凌云縣2019年面向社會公開招聘全科醫生特設崗位工作人員5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位設置及職責

(一)崗位設置。

全科醫生特設崗位專門設置在縣級公立醫院，并將所聘執業醫師及執業助理醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、等級和結構比例的限制。

為方便管理，凌云縣2019年的5個全科醫生特設崗位設置在衛生院對應的醫共體托管縣級公立醫院。

(二)崗位職責。

特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。

4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向百色招聘。

鼓勵、歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用。

(二)招聘名額。

2019年特崗全科醫生崗位計劃指標共計5人，全部安排在我縣各鄉(鎮)衛生院,詳見附表。

(三)招聘條件。

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.滿足下列條件之一：

①具有執業醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

②具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

③具有執業醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

在設崗時,要重點考慮無執業醫師的鄉鎮衛生院,可結合縣鄉人才一體化改革和醫共體建設,由縣級醫療衛生機構選派特崗醫生到鄉鎮衛生院工作,實行崗位常設,人員定期輪換。

5.具有下列情形之一的人員不得報考:

①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

②在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;

③各級事業單位公開招聘試用期未滿的人員;

④違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員;

⑤現役軍人;

⑥法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(四)招聘方式。

特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由凌云縣衛生健康局會同凌云縣人力資源社會局共同組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行。公開招聘具體方式：

1.取得執業醫師資格的，主要采取直接考核方式進行公開招聘，不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制;

2.取得執業助理醫師資格的，主要采取面試、考核方式進行公開招聘，不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

（責任編輯：李明）