2019安徽馬鞍山市中醫院招聘公告【招53人】

七、考試

(一)考試方式：

(1)護理崗位采取筆試、技能考試、結構化面試相結合方式，三項總分均為100分。其中，筆試采取閉卷形式進行，主要考核護理專業理論知識，時間為1小時30分鐘，筆試不指定考試輔導用書。護理崗位筆試設定最低合格分數線，成績低于50分(不含)的取消進入下一環節資格。依據筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加技能考試人數。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入技能考試。護理技能考試以技能操作方式考察考生的護理基礎技能。以臨床常用操作為主，操作時長5分鐘。根據招聘崗位計劃數1:1.5比例，按筆試和技能考試成績之和從到低分確定進入面試人數，不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。面試主要測試應聘者的綜合素質，每名考生面試時間為15分鐘。設立面試考官組，由7名考官組成。面試成績的計算分別去掉一個分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(成績依據“四舍五入”法，計算精確到小數點后三位)。面試設定最低合格分數線，成績低于60分的取消進入下一環節資格。

(2)臨床(康復治療技術)崗位采取筆試、結構化面試相結合方式，兩項總分均為100分。其中，筆試采取閉卷形式進行，主要考核康復治療專業理論知識，時間為1小時30分鐘。筆試不指定考試輔導用書。臨床(康復治療技術)崗位筆試設定最低合格分數線，成績低于50分(不含)的取消進入下一環節資格。依據筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人數，不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。面試主要測試應聘者的綜合素質，每名考生面試時間為15分鐘。設立面試考官組，由7名考官組成。面試成績的計算分別去掉一個分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(成績依據“四舍五入”法，計算精確到小數點后三位)。面試設定最低合格分數線，成績低于60分的取消進入下一環節資格。

(3)其他崗位，均采取綜合面試考核，總分100分。

面試主要測試應聘者的綜合素質，每名考生面試時間為15分鐘。設立面試考官組，由7名考官組成。

其他崗位資格審查合格人員全部參加綜合面試，面試成績的計算分別去掉一個分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(成績依據“四舍五入”法，計算精確到小數點后三位)。面試設定最低合格分數線，成績低于60分的取消進入下一環節資格。

(二)考試時間、地點

時間：護理、臨床(康復治療技術)崗位筆試：8月16日上午9:00-10:30

護理崗位技能考試：8月20日上午8:30

其他崗位面試：8月22日上午8:30

護理、臨床(康復治療技術)崗位面試：8月27日上午8:30

地點：馬鞍山市中醫院南院(具體地址另行通知)

(三)成績合成：

(1)護理崗位：考試最終成績按照筆試成績占40%，技能考試成績占30%、面試成績占30%合成確定。最終成績依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后三位。

(2)臨床(康復治療技術)崗位：考試最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定。最終成績依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后三位。

(3)其他崗位：綜合面試成績為最終成績。

(4)若最終成績相同，護理、臨床(康復治療技術)崗位按筆試成績高低排序進入體檢、考察程序。其他崗位采取加試方法確定。

護理、臨床(康復治療技術)崗位筆試成績合格人員名單、所有崗位面試成績合格人員名單在醫院門戶網站上公布。

八、體檢及考察

根據最終成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢及考察人選，體檢工作參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察主要對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面進行考察。

因考察不合格或個人放棄體檢資格、體檢不合格等情況出現缺額的，在同一崗位報考人員中按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

九、公示及聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市衛生健康委員會網站(http://wjw.mas.gov.cn/)、馬鞍山市中醫院網站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

十、聘用待遇

最終錄用人員，納入社會化用人員額管理，簽訂全日制用工勞動合同。

(一)大專及本科畢業生，試用期6個月，試用期在勞動合同期內，工資福利待遇按照醫院有關規定執行。

(二)具有初級以上職稱資格人員，工資福利待遇按照醫院同類人員待遇執行。

(三)全日制碩士研究生：就業人員，實行試用期制度，試用期在勞動合同期內，工資福利待遇按照醫院同類人員待遇執行(另享受醫院研究生特殊補助36個月)。

十一、紀律監督

招聘工作各環節接受市紀委駐市衛生健康委員會紀檢組及市中醫院紀檢監察部門全程監督，同時接受社會監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反工作紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按有關規定予以處理。

監督舉報電話：0555-2366507(市紀委駐市衛健委紀檢組) 0555-2773981(馬鞍山市中醫院監察室)

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1、《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘崗位計劃表》

2、《2019年馬鞍山市中醫院公開招聘人員報名資格審查表》

馬鞍山市中醫院