2019湖南江永縣招聘幼兒園教師公告【招99人】

(四)體檢

面試工作結束后，根據(jù)綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。實際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績需達到70分(總成績100分)方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定，由江永縣人力資源和社會局協(xié)同縣教育局統(tǒng)一組織體檢。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，遞補一次。對體檢結果有疑問的，只復檢一次，以復檢結果為準。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

(五)考核

由縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣編辦、縣教育局對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、職位匹配、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復審。一經發(fā)現(xiàn)與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格?？己瞬缓细裾邚牡降头忠来芜f補，遞補一次。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經江永縣教師招聘工作領導小組審定后，報縣人力資源和社會局備案，同時由縣教育局按程序辦理、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

新聘用人員實行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。

六、聘用人員管理及待遇

(一)編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。

(二)服務期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務期不低于5年。服務期間辭職或調離本縣的，按照聘用合同約定進行處理。

(三)工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

七、其他事項

(一)應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通。因應聘人員原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對違反考試紀律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報名資格、取消考試成績的處理。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度，嚴格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時處理，確保招聘工作健康有序地進行。

本實施方案由縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究。

咨詢電話：江永縣教育局　0746-2372019

江永縣人社局　0746-5751256

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)察委辦公室　0746-5722857

縣紀委駐縣教育局紀檢組　0746-2372005

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