2019年8月廣西百色學院人才招聘公告【招270人】

(六)綜合考核

根據最終面試成績，由到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試者因其本人自動放棄時，學校可根據工作需要按面試成績由高到低順位遞補確定考核人選。學校根據《教師法》、《高等學校教師職業道德規范》等法規的要求，全面了解與考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等情況。若發現應聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假，則一律取消其聘用資格。

(注：博士研究生的面試考核由需求單位具體負責)

(七)體檢

原則上按面試總成績高低順序及招聘崗位1∶1.5的比例確定參加體檢人員名單。體檢內容參照公務員錄用標準執行(體檢費用由應聘人員自理)。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用，學校可按該崗位入圍體檢人員的考核次序遞補。凡因個人原因未能在規定時間內參加體檢的，按棄權處理。

(八)審批

根據面試和考核結果擇優，經學校黨委常委會研究審議，按1:1比例確定擬聘人員。

(九)公示和聘用

擬聘人員名單將在學校網頁上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業院校、專業、學歷學位等。

公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，學校人事處按有關規定辦理接收手續如簽訂三方就業協議書、發接收函等。受聘人員在規定時間內不辦理相關手續(如不簽訂三方就業協議書)或者違約者視為自動放棄聘用，學校可根據工作需要按該招聘崗位應聘人員的面試成績和考核結果順位遞補確定擬聘人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、待遇

按國家和廣西壯族自治區有關政策規定執行。本次招聘的受聘人員在聘期間，享受本校同類人員同等待遇。碩士研究生及以下人員，納入學校非實名人員控制數進行管理。在學校有可使用實名編制的情況下，博士研究生符合百色市和學校高層次人才條件的，可辦理。

五、其他