2019遼寧朝陽市第二醫院招聘事業單位人員公告【招143人】

根據醫院發展和人才梯隊建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘研究生及以上學歷、碩士及以上學位醫務人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備,公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2、遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;

3、身體健康，具備完成崗位工作的身體條件;

4、具有崗位所需的專業和技能條件。

(二)具體條件

1、本科階段學歷為高中起點全日制統招本科，碩士及以上研究生年齡在40周歲以下(含40周歲，1979年1月1日(含)以后出生);海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分的;

受刑事處罰并在服刑期間的;

有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘崗位

見“2019年朝陽市第二醫院面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位信息表”(附件1) 。

四、招聘程序

此次招聘工作在市人社局、市編委辦、市衛健委全程參與指導下進行，招聘公告在市人社局、市衛健委、朝陽市第二醫院網站發布。(考核、體檢、考察、聘用公告在朝陽市第二醫院網站發布)。招聘的報名、考核、體檢、考察工作由朝陽市第二醫院負責。

(一)報名時間：2019年8月6日至2019年8月16日(上午8:00-11:30，下午1:00-4:30,周六、周日休息)

(二)報名及資格初審：朝陽市第二醫院人力資源科現場報名。報名者需填寫并打印《2019年朝陽市第二醫院面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(報名崗位僅選擇一個填寫)一份。需提供本人二代身份證、高中畢業證、本科畢業證、研究生及以上學歷畢業證、學位證、學信網學歷認證報告(本科和研究生)。朝陽市第二醫院對報名人員進行現場初審，初審合格人員進入考核階段，進入考核人員不受招聘崗位與報名人員數量比例限制。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格(考試和聘用資格)。

(三)考核。考核以面試形式進行，參加考核人員沒有最低比例限制。面試隨機抽取相關專業專家，由9-11人組成面試答辯考核組，面試主要考察應聘人員的職業道德、綜合分析應變能力、專業技術水平、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面綜合素質。面試滿分100分，60分合格。考核結束后，按照招聘計劃1:1的比例進入體檢。在招聘計劃數額內最后一名面試成績并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。

(四)體檢：設在朝陽市第二醫院體檢中心,體檢存在疑義人員，由上級部門指定醫療機構復檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010年]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010 ]19號)實施。體檢費由報名者自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞實情者，取消聘用資格。體檢不合格導致的空缺崗位不遞補。

(五)考察(政審)：重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考察。考察中發現有不符合聘用條件者不予聘用。考察不合格導致的空缺崗位不遞補。

(六)公示：擬聘用人選向社會公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示后出現的崗位空缺不再遞補。

(七)聘用：公示期無異議，或有異議不影響聘用的人員。辦理聘用手續。對公示期間有反映的，醫院組織相關部門進行核實，依據事實予以緩聘或不予聘用。

五、待遇：

聘用人員納入事業編制管理。試用期12個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

六、其他要求

(一)報名實行誠信承諾制，如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環節一經查實取消聘用資格。

(二)報名者自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，凡經朝陽市第二醫院人力資源科以公告、電話等方式通知報名者體檢及其它事項，未能按時到達指定地點，均視為自動放棄聘用資格，一切后果自負。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由市人社局、市衛健委、市第二醫院研究決定。

咨詢電話: 0421-2920691

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