2019江蘇武進區事業單位招聘醫療崗公告【招3人】
2.資格復審
(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。
(2)在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)-“武進區機關事業單位公開招聘”專欄上公布。
3.面試
(1)面試方式：采用結構化面試的方式。
(2)時間地點另行通知。
(3)參加面試的考生繳納面試費100元。
(4)面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
4.綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從到低分依次遞補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-86310966
網報咨詢電話：0519-86310911
監督舉報電話：0519-86313505
八、本簡章由常州市武進區人力資源和社會局負責解釋
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1.2019年常州市武進區事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
常州市武進區人力資源和社會局
2019年8月5日
原標題：2019年常州市武進區事業單位公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0805/45253.html
（責任編輯：李明）
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