六、考試方式

(一)考試方式根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(說課)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

2.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。

1.筆試考試科目

考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》。

2.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2019年8月17日(具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)。

(2)地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但因違紀(jì)違規(guī)等原因取消成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試及綜合成績

1.面試

面試對象按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象(只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入面試)。面試對象按下列條件確定：

(1)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，可進(jìn)入面試。如遇筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象。

(2)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3比例的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

A.既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

B.直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注凱里市人民政府網(wǎng)站。

面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場參加面試。

2.考生綜合成績計(jì)算

(1)既參加筆試，又參加面試的考生，筆試、面試成績按各占50%比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例按考生考試綜合成績從到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按全日制學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，如全日制學(xué)歷也相同的，則按所持學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，如所持學(xué)歷也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間另行通知;體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開始開展。

（責(zé)任編輯：李明）