根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》、《三明市教育局關(guān)于2019年局屬學校專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師的通告》和《2019年三明市三元區(qū)補充招聘教師公告》等文件精神，現(xiàn)就做好三明市教育局直屬單位、三元區(qū)年招聘新任教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

(一)三明市直屬學校為緊缺學科免筆試人員;

(二)三元區(qū)為參加全省統(tǒng)一筆試第一輪未被聘用的考生。

二、面試時間及地點

面試時間：2019年8月11日(周日)

面試地點：三明市實驗小學

三、面試項目及分值

片段教學測試。面試對象均參加片段教學測試，片段教學測試成績滿分為100分。

四、面試內(nèi)容及要求

片段教學。以學科教材為依據(jù)，由本學科面試1號對象抽取片段教學內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。

入圍面試人選面試總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。

五、面試評委的組成

(一)市教育局從學科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不超過面試評委總數(shù)的三分之一。

(二)每組評委設(shè)主評委1名，在抽取的各學科專家評委中確定。

六、面試考場的設(shè)置

面試設(shè)候考室、備考室和面試考室。每個面試考室設(shè)考生席、評委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。

七、注意事項

(一)面試報到。面試對象在當日上午7：45分前持身份證到達面試點報到登記，超時未到者即視為棄權(quán)。

(三)確定面試序號?？忌凑衅笉徫患?，抽簽確定本學科面試序號。

(四)評分計分。面試時實行評委現(xiàn)場打分。計分時去掉一個分，去掉一個最低分，取平均分，當場向考生公布。(面試成績四舍五入保留2位小數(shù))

(五)總成績計算。

1.應聘三明市教育局直屬學校的，招聘總成績以面試成績計算。招聘總成績相同時，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。

2.應聘三元區(qū)區(qū)屬學校的按三元區(qū)2019年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。面試成績公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)其他。體檢、考核和聘用的有關(guān)要求按三明市教育局局屬學校年公開招聘教師通告和三元區(qū)2019年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案的規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

(一)參加面試人員采用入闈管理，評委和應聘人員實行集中管理，不得擅自離指定地點，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。應聘人員面試結(jié)束后，不得返回備考室和候考室。禁止攜帶手機等通訊工具及自備資料進入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。

(二)要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定。要堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則，切實加強領(lǐng)導，精心組織，密切配合，各負其責，準確把握政策，認真細致地做好各項工作，確保招聘工作順利進行。

(三)參加面試工作人員采用回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行回避。

(四)招聘面試工作由三明市教育局統(tǒng)一組織實施，市人社局、市紀委駐三明市教育局紀檢組進行全程監(jiān)督，報名考生資格審查貫穿招聘全過程，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

其他未盡事宜，以《三明市教育局關(guān)于2019年局屬學校專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師的通告》和《2019年三明市三元區(qū)補充招聘教師公告》為準。

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2019年三明市教育局直屬單位、三元區(qū)補充招聘教師面試片段教學教材目錄.docx

三明市教育局

2019年8月6日

原標題：三明市教育局直屬單位、三元區(qū)教育局2019年補充招聘教師面試通告

文章來源：http://www.smsy.gov.cn/zwgk/gggs/201908/t20190807_1322799.htm

（責任編輯：李明）