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            2019山東惠民縣幼兒園招聘控制總量備案管理幼兒教師公告【招50人】

            六、面試

            面試由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實(shí)施。

            (一)面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

            (二)面試內(nèi)容:

            1.包括試講和專業(yè)技能測(cè)試兩部分。試講滿分為50分、技能測(cè)試滿分為50分。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫和彈唱或現(xiàn)場(chǎng)編舞,簡(jiǎn)筆畫滿分為30分(自帶畫板及用品),彈唱或現(xiàn)場(chǎng)編舞(考生二選一)滿分為20分。試講、彈唱(或現(xiàn)場(chǎng)編舞)測(cè)試時(shí)間共計(jì)10分鐘,簡(jiǎn)筆畫為20分鐘。

            2.試講用教材:幼兒園現(xiàn)行教材??忌粶?zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。

            七、考試總成績(jī)

            面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

            為新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

            報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單,在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

            八、考察體檢

            由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格初審,重點(diǎn)初審“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

            對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)查,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。

            因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的崗位空缺,從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

            九、公示聘用

            按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

            公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系。

            受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

            為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))文件規(guī)定,受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期),受聘人員未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員、不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣(市、省)域間調(diào)動(dòng)手續(xù)。

            十、其他

            應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解惠民縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            咨詢電話:0543-5351474

            咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30、下午2:30—6:00

            監(jiān)督電話:0543-5321482 8197032

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            1.2019年惠民縣教育系統(tǒng)公開招聘人員控制總量幼兒教師崗位表.xls

            2.單位同意報(bào)考證明信.xls

            中共惠民縣委組織部

            惠民縣人力資源和社會(huì)局

            惠民縣教育和體育局

            2019年8月7日

            原標(biāo)題:2019年惠民縣教育系統(tǒng)公開招聘人員控制總量幼兒教師簡(jiǎn)章

            文章來(lái)源:http://www.huimin.gov.cn/xinwen/html/4054.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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