教育教學業績材料包括：

①獲得縣(區)級及以上“教師”、“教育工作者”、“班主任”、“師德標兵”、“德育工作先進個人”等榮譽稱號其中一項的，證書頒發單位必須是縣(市、區)級及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可;

②獲得與報考學科一致的課堂教學競教、說課(不含有效課堂展評和實驗操作)縣(區)級及以上一等獎，證書頒發單位必須為縣(區)級及以上教育主管部門或教研機構，其余單位或部門頒發的證書不予認可;

③獲得縣(區)級及以上所報考學科教學質量獎，證書頒發單位必須是縣(區)級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可;

④取得縣(區)級及以上“”、“教學”、“學科骨干教師”稱號，證書頒發單位必須是縣(區)級及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可。

6. 2寸近期彩色免冠正面標準證件照3張;

7.參工聘用文件。

區教科體局對報考者的資格進行審查。符合條件者，現場領取《面試準考證》。報考者必須對本人提供的相關證件真實有效性負責，發現有弄虛作假的，一律取消其遴選資格。

五、開考比例

報名人數(資格審查合格人數)與崗位遴選人數之比應不低于2:1，達不到該比例的，相應調減該遴選崗位名額直至取消該崗位。崗位名額調減或取消情況將通過巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn/)公告。

六、遴選方式及程序

遴選方式分為業績評審和面試兩個環節進行，面試時間、地點和進入面試的人員另行公告。

(一)業績評審

業績評審占總成績的5%，總分5分，不折合計入總成績。由評審委員會根據報考者提供的業績材料實行量化評分，同時間段(自然年度)獲得相同類別的榮譽稱號或獎項只按層次計分，不累加，得5分。 量化評分標準見附件2。

(二)面試

面試以試講的方式進行，面試內容為所申報學科專業知識、基本技能。備課時間20分鐘，講課時間10-12分鐘。評委根據參加遴選人員講課情況獨立評分，去掉一個分和一個最低分后總分的平均分為其面試得分，面試成績由面試人員當場簽字確認。面試成績低于80分的不予選用。面試總分100分，按95%折合后計入總分。

(三)總成績公布

考生總成績滿分為100分，由業績評審得分(5分)+面試得分×95%構成?？偝煽兗皵M選人員名單在面試結束后3個工作日內巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn/)發布。若某一崗位擬選人員最后一名成績相同，則先按高學歷優先(學歷層次相同則按全日制研究生、在職研究生、全日制本科、在職本科、全日制?？?、在職專科順序確定)，再按工作年限長優先(按周年計算)的原則，確定擬選人員。若成績、學歷、工作年限仍相同時，由招聘領導小組組織加試，成績高者確定為擬選人員。

(四)選擇崗位

崗位編碼為1901、1902、1904、1906、1907、1909的崗位需進行選崗。

1.選崗辦法：根據考生總成績，由考生分學科從到低分依次自主選擇崗位。成績相同，則先按高學歷優先(學歷層次相同則按全日制研究生、在職研究生、全日制本科、在職本科、全日制?？?、在職?？祈樞虼_定)，再按工作年限長優先(按周年計算)的原則確定選崗順序。

2.選崗時間及地點：選崗時間及地點另行通知。

(五)公示和調入

擬遴選人員名單將通過巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn/)向社會公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次遴選的，由區教科體局按規定報批，辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，出現的空額不再遞補。

七、本公告未盡事宜由公告發布機關另行明確

政策咨詢電話 ：

恩陽區人力資源和社會局: 0827-3368388

恩陽區教育科技和體育局: 0827-3365569

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1. 巴中市恩陽區面向市內公開遴選中學教師崗位及條件覽表.xls

2. 巴中市恩陽區面向市內公開遴選中學教師業績材料量化評分標準.xls

3. 巴中市恩陽區面向市內公開遴選中學教師報名信息登記表.xls

巴中市恩陽區人力資源和社會局

巴中市恩陽區教育科技和體育局

2019年8月7日

原標題：關于區直屬學校2019年面向巴中市內公開遴選中學教師的公告

文章來源：http://www.scey.gov.cn/show/2019/08/07/55838.html

（責任編輯：李明）