港澳臺(tái)學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的須同時(shí)提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明)。

③報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

面試資格確認(rèn)合格人員即為參加面試人員。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

(3)面試形式和內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(附件3)，由面試原始成績(jī)加權(quán)平均得出。

(4)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試總成績(jī)?cè)谌T(mén)峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hasmx.hrss.gov.cn)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，按《職業(yè)能力測(cè)試》或《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定參加體檢人員;如《職業(yè)能力測(cè)試》或《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則同時(shí)參加體檢。

體檢由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察由各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢和考察階段資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)《三門(mén)峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)表》，經(jīng)主管部門(mén)審核報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。初次就業(yè)的按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在招聘過(guò)程中以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的隨時(shí)取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理》等有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0398-8523226(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

七、本實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

報(bào)名資格和政策咨詢(xún)電話(huà)：

市人力資源和社會(huì)局：0398-2976825

市委辦：0398-2928306

市委統(tǒng)戰(zhàn)部：0398-2828278

市紀(jì)律檢查委員會(huì)：0398-8529798

市工商聯(lián)：0398-2518899

市委黨校：0398-2529606/2529607

市總工會(huì)：0398-2928386

市政府辦：0398-2825209

市殘聯(lián)：0398-3198672

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0398-2806278

市政府國(guó)資委：0398-2811637

市扶貧辦：0398-2939280

市統(tǒng)計(jì)局：0398-2851411

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0398-2169321

市體育局：0398-2816298

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0398-2982660

市工業(yè)和信息化局：0398-2819516

市自然資源和規(guī)劃局：0398-8527378

市民族宗教事務(wù)局：0398-2856677

市住房公積金管理中心：0398-2775656

市商務(wù)局：0398-2951821

市文化廣電和旅游局：0398-2169002

市財(cái)政局：0398-2608822

市民政局：0398-2182022

市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0398-2846987

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“二次平均法”操作辦法

2019年三門(mén)峽市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別說(shuō)明

2019年三門(mén)峽市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表

2019年8月8日

原標(biāo)題：2019年三門(mén)峽市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hasmx.hrss.gov.cn/WebPage/NewsDetail.aspx?NewsId=3507

（責(zé)任編輯：李明）