(三)報(bào)考資格初審

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入資格初審人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人數(shù)全部進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考資格初審所需攜帶的證明材料見《南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格初審目錄表》(附件2、3)。

(3)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格初審的，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

(四)面試(專業(yè)能力測(cè)試)

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：資格初審合格的考生均須參加面試。

(3)方式：采用結(jié)構(gòu)化面試及說(shuō)課的方式進(jìn)行，其中體育、美術(shù)、音樂(lè)教師崗位考生須另外進(jìn)行專業(yè)技能展示，分?jǐn)?shù)計(jì)入面試成績(jī)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%和筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)報(bào)考資格復(fù)審及心理品質(zhì)測(cè)評(píng)

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月25日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：按綜合合格成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審人員。

(3)復(fù)審內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格及相關(guān)證明材料的真實(shí)性等。

(4)復(fù)審合格的考生進(jìn)入心理品質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)間約60分鐘，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分為100分，合格成績(jī)60分，心理品質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，但必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)若資格復(fù)審不合格，或心理品質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不合格，則取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢(時(shí)間初定在8月26日)

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考資格復(fù)審且心理品質(zhì)測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)星期內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或體檢不合格者，取消聘用資格，可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由廣州南沙公共資源控股有限公司與編外聘用制專任教師簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)報(bào)考資格審查及體檢的合格情況確定擬聘用人員，并在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實(shí)行試用期，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)試用期為6個(gè)月，社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。編外聘用制專任教師的薪酬待遇參照南沙區(qū)內(nèi)同等級(jí)別在編教師的標(biāo)準(zhǔn)核定,享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

(三)被聘用人員按規(guī)定簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，每年考核一次，兩年考核基本合格或一年考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴(yán)重教育事故，即時(shí)解聘。

五、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格審查人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按面試、筆試主觀題成績(jī)的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，者進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)不負(fù)責(zé)戶口遷移、配偶工作安排、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)等問(wèn)題。

(三)辦理正式入職手續(xù)前需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同服從并接受南沙區(qū)教育局的工作崗位安排。

(六)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(七)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以5年禁止報(bào)考我區(qū)教師崗位的懲處。

(九)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次招聘考試的命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

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1、2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制幼兒教師崗位表a.xlsx

2、南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表b.docx

3、南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表社會(huì)人員c.docx

4、2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣州市南沙區(qū)教育局

2019年8月8日

原標(biāo)題：2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制幼兒教師公告

文章來(lái)源：http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/201908/t20190809_391657.html

（責(zé)任編輯：李明）