3.公布總成績

根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，確定參加體檢人員名單。成績相同則學歷高者體檢，學歷相同則面試成績高者體檢，筆試、面試成績均相同者同時體檢。

(四)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關規定執行，統一組織到指定醫院，按擬聘人數1：1的比例進行體檢。體檢分為合格、不合格。體檢不合格或主動放棄體檢的取消其聘用資格，所缺人員按總成績從到低分依次遞補。體檢費由考生個人自理。體檢合格者確定為政審考核對象。

體檢地點為灤平縣醫院，體檢時間另行通知。

(五)考核

體檢合格人員由人社、教育部門進行政審和資格復核。內容包括：

1.由戶籍所在地公安機關出具無違法違紀證明;

2.考生本人檔案;

3.相關證明材料(身份證、畢業證、教師資格證、報到證、戶口本原件)。

考核合格后報人社部門批準并對外進行公示，公示時間3天。對考核不符合要求或公示期間被舉報違規并經查實的考生和自動放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據考試總成績從到低分依次遞補，并為遞補考生進行體檢和考核。

三、聘用審批

(一)聘用原則

1.按總成績從到低分依次擇優聘用。

2.總成績相同者，學歷高者優先聘用，學歷相同則面試成績高者優先聘用，學歷、筆試、面試成績均相同者，按抽簽形式決定聘用。

3.錄用未在規定時間上崗者，視為自動放棄聘用資格，所缺名額從未錄取考生中按分數從高到低依次遞補。

(二)聘用程序與待遇

被聘用人員與勞務公司存在勞動關系并簽訂《勞動合同》，被聘用人員工資及相關待遇由勞務派遣公司負責，以勞務派遣形式整體派至縣教體局，由縣教體局以“陽光分配”的原則分學段分配至特教學校、寄宿制學校、農村基層幼兒園，檔案關系存縣教體局。被招聘人員不納入正式編制，實行“勞務派遣”、“公司管理、學校使用”的合同管理模式。縣教體局與派遣人員簽訂上崗協議，由縣教體局和勞務派遣公司雙重考核。

被聘用人員上企業五險一金，每月工資3000元(含個人“五險一金”部分)，依據年度考核結果，考核合格者每工作一年月工資增加100元。另外，依據本縣物價水平和人均純收入水平經縣政府研究后，工資可適當調整。同時，除可按相關規定享受鄉村教師生活補以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人員試用期6個月，一并計算在三年聘用合同期限內。

六、分配原則

本次招聘的特教教師全部安排至灤平縣特殊教育學校，宿管教師全部安排至寄宿制學校。幼兒教師全部安排至農村校點或農村幼兒園。根據用人學校崗位設置，按考試總成績，被聘用教師由到低分依次優先選擇學校，總成績并列則按學歷高者優先擇崗，學歷相同者則按面試成績高者優先擇崗，學歷、筆試、面試成績均相同者，按抽簽形式決定。實行陽光擇崗。

擇崗時間：另行通知。

七、其他事項

未盡事宜由本次招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：8587379

監督電話：8588756

在招聘過程中，本公告涉及的內容、時間等如有變更，請考生隨時登陸灤平教育信息網，www.lpxedu.cn查看相關信息。

凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、政審、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設備暢通;因個人原因影響報考的，后果自負。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

灤 平 縣 教 育 和 體 育 局

灤平鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司

2019年8月8日

原標題：灤平縣教育和體育局灤平鴻雅偉業人力資源管理咨詢有限公司關于2019年以勞務派遣形式招聘幼兒教師及特教教師的公告

文章來源：http://www.lpxedu.cn/Item/5631.aspx

（責任編輯：李明）