根據《省人民政府關于創新農村中小學教師隊伍建設機制的意見》(鄂政發[2012]30號)精神，為緩解城區義務教育學校生源劇增后師資緊缺的矛盾，切實推進城鄉義務教育學校教師交流輪崗，現就2019年咸安城區義務教育學校教師調配工作公告如下：

一、崗位調配原則

按需設崗，按崗遴選;公開透明，競爭擇優。

二、調配崗位職數

經區教育局依據各校新學期生源變化情況、學校報送學科教師需求情況及各校教師自然減員情況進行初核，并報請區編委審定，2019年城區義務教育學校教師調配崗位數為：50個。

詳細崗位情況見附件。

三、調配條件

1、具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法。

2、身體健康，無心理疾病，能堅持正常工作。

3、持有相應學科教師資格證，從事初中學科教學的教師到小學任教不滿3年的不得報考小學崗位。

4、自正式參加工作以來在咸安區農村義務教育學校(含村小、教學點)累計工作滿5年(時間截至2019年8月31日)。

5、經區教育局組織的考核分達20分及以上。

凡有下列情況之一者，不得調配、交流：

(1)近五年在學校受過處分的;

(2)因違法違紀正被調查處理的;

(3)近三年因有償補課、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生等違反師德規定被查處或經群眾舉報、查證屬實的;

(4)小學教師周教學工作量低于13節的，初中教師周教學工作量低于11節的;

(5)評聘高一級專業技術職務未滿3年的;

四、調配程序

1、考核(8月12日— 13日)

由各鄉鎮教育總支負責，主要考核教師近五年來主講公開課、教學工作量、業務培訓、業績考核等方面情況。考核總分30分，考核分低于20分的，取消調配考試資格。

(1)個人主講公開課或在國家“一師一優課”平臺曬課情況(5分)。

(2)教學工作量(15分)。行政人員、班主任工作量按咸安區義務教育獎勵性績效考核方案有關規定折算。

(3)參加業務培訓情況(5分)。

(4)教師獲綜合表彰情況(5分)。

2、報名和資格審查

報名和資格審查工作由區教育局負責組織，報名人員按規定攜帶報名表、考核材料原件及復印件到人事股現場報名，并接受資格審查，每人只能報考一個崗位。報名和資格審查結束后，將考核成績在咸安區人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)予以公示。

報名時間：2019年8月14日8：00—15日18:00

報名地點：咸安區教育局人事股

經考核后，若某一崗位所有報考人員的考核分均低于20分，則該調配崗位將予取消。考核工作貫穿調配全過程，如發現弄虛作假的，一律取消調配資格，且三年內不得再調動。

3、筆試

筆試考試由區教育局、區人社局共同組織。

筆試內容為區教育局配發的教師繼續教育讀本(《中國好教師》、《中國好課堂》)，各占50%。

筆試時間：2019年8月18日上午8:00—10:00

筆試地點：咸安區

4、公示

各學校、各崗位根據綜合成績(考核成績+筆試成績*70%)從高到低原則，按調配崗位數1:1的比例確定擬選調人員，若遇成績并列，則以考核成績高者優先。擬選調人員名單在咸安區人民政府上予以公示，公示時間為5天。遇有棄權的按面試成績從高到低依次遞補。

5、調動

公示期滿，區教育局按規定程序為擬選調人員辦理編制、工資和行政關系轉移手續。對于超編學校因解決學科結構性缺編或教師年齡老化等問題而補充教師的，按照“總量控制，動態調整”的原則，從調出學校連人帶編整體劃入。所有教師調入城區新工作崗位后必須工作滿三年，方可再次申請調動。

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咸安城區義務教育學校公開遴選考核方案.docx

2019年秋季咸安城區義務教育學校調配崗位表.xls

咸安城區義務教育教師崗位調配申請表.docx

2019年8月9日

原標題：2019年咸安城區義務教育學校教師調配公告

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201908/t20190809_1805117.shtml

（責任編輯：李明）