2019內蒙古海勃灣區公辦幼兒園公開招聘合同制（不）保教人員公告【招119人】
(四)考試
1.考試內容。考試包括筆試和面試兩部分，滿分為100分，根據筆試和面試相加的總成績，確定擬聘人員。
2.筆試。筆試占總成績的50%，考試內容為教育教學理論及專業知識，筆試成績按從高到低1：2的比例確定進入面試。其中體育教師不進行筆試，只參加技能測試，成績同樣按從高到低1：2的比例確定進入面試。
3.面試。面試占總成績的50%，考試內容包括技能測試和試講兩部分。
4.考試時間。筆試時間、地點見準考證。面試時間、地點在海勃灣區政務網上另行通知。
5.成績公布。考試結束后，將在海勃灣區政務網公布考試成績。根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。
(五)體檢
體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
(六)擬聘人選
根據考試成績、體檢結果，由招聘領導小組審核確定擬聘人選。空缺名額是否遞補由幼兒園招聘領導小組研究確定。
(七)公示
對擬聘人選在海勃灣區政務網上公示，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為5天。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。
公示期滿無異議者，經招聘領導小組審核同意，確定為聘用人員。
五、聘后管理及待遇
(一)人員管理。保教人員正式聘用后，在海勃灣區教育局、人力資源和社會局備案;實行合同制管理，試用期6個月;試用期滿由用工單位考核合格者實行一年一考核，三年一簽訂。實行年度考核機制，考核結果不合格的人員，用人單位有權依據《勞動合同法》第39條第1款依法解除勞動合同，試用期滿的保教人員如需離職，應提前一個月以書面形式通知用工單位及用人單位，交接好工作，方可離職。合同期滿后，如需要續簽，根據工作需要及相關規定續簽勞動合同。
(二)聘用的教師、保育員、保健醫均不列制。工資待遇：教師每人每月為3000元(含社會保險個人承擔部分)、保健醫每人每月為3000元(含社會保險個人承擔部分)、保育員每人每月為2300元(含社會保險個人承擔部分)，并繳納社會保險。農區聘用人員享受與海勃灣區農區幼兒園相關其他補貼待遇。
六、紀律和監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
監督舉報電話：0473-2059985
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海勃灣區幼兒園招聘領導小組
2019年8月8日
原標題：2019年海勃灣區公辦幼兒園公開招聘合同制(不)保教人員公告
文章來源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464230806.html
（責任編輯：李明）
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