2019廣西柳城縣疾病預防控制中心招聘公告【招2人】

5.筆試組織

筆試由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣衛生健康局聯合組織。對于崗位計劃招聘人數與報名人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會局審核后，經柳州市人力資源和社會局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。

(四)面試

1.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，必須經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會局審核后，上報柳州市人力資源和社會局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公告。

2.崗位采取專業化面試的方式進行面試，主要結合崗位要求和特點測試應聘者對公共衛生相關知識掌握情況、語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織能力、綜合分析和解決問題能力、應變能力。

3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

4.面試工作由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣衛生健康局聯合組織。面試時間擬定于2019年8月底，具體時間另行通知。

(五)考核

根據考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

(六)體檢

根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢按照事業單位公開招聘體檢標準執行。

(七)公示和聘用

根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;

2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀律與監督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

咨詢電話：0772-7612732