2019廣東廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院招聘部分二級(jí)學(xué)院專業(yè)技術(shù)管理人才公告【招2人】

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，為更好地招聘人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令〔2009〕139號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(二)》(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))等文件及廣州市人力資源和社會(huì)局下達(dá)的招聘計(jì)劃，擬在全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘信息工程學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)管理人才各1名。

一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

(一)招聘崗位(詳見附件1)

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

4.具備報(bào)考崗位所需的資格條件(詳見附件1);

5.非廣州市戶籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))的準(zhǔn)入條件;

6.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名首日)：具有副教授或高級(jí)工程師職稱者年齡在40周歲以下(1978年8月29日之后出生)，具有教授或教授級(jí)高級(jí)工程師職稱者45周歲以下(1973年8月29日之后出生);

8.具備崗位要求的其他條件。

(三)相關(guān)條件補(bǔ)充說明

1.本次招聘人員類型為“非2019年畢業(yè)的往屆生”，指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

應(yīng)聘者須在應(yīng)聘報(bào)名前確認(rèn)符合崗位招聘條件，并取得相關(guān)證書材料;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在應(yīng)聘報(bào)名前，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

2.應(yīng)聘者所持學(xué)歷或?qū)W位的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2019年版)》(詳見附件2)，或符合專業(yè)參考目錄新舊專業(yè)名稱對(duì)照關(guān)系。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無對(duì)應(yīng)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，還須提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，填寫《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表》(詳見附件6)，由招聘單位審核認(rèn)定。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處內(nèi)的;

3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的;

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.在我院以往的公開招聘中考察不合格的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、考試報(bào)名

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日至9月12日。

2.報(bào)名方式

郵件報(bào)名。將《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表》(詳見附件4)中所列材料按要求格式整理打包，在報(bào)名截止日期前提交到指定郵箱(郵箱地址：gzkmzhaopin@163.com)，報(bào)名時(shí)間以系統(tǒng)郵件提交時(shí)間為準(zhǔn)，配送主題標(biāo)注格式為“姓名+應(yīng)聘XXX學(xué)院專業(yè)技術(shù)人才崗位”。

3.資格初審

報(bào)名截止后，我單位將對(duì)報(bào)名信息及材料進(jìn)行初審。通過資格初審者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并將通過郵件、短信或電話通知。

(二)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.應(yīng)聘者填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者報(bào)名階段提交的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

三、考試

(一)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

(二)資格復(fù)核及考察座談

1.應(yīng)聘者在面試前須提供所有本招考崗位資格條件所需的相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)核(對(duì)應(yīng)《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表》中所列材料)。資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試許可;資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)核的，不予發(fā)放。

2.以座談會(huì)的方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括性格、為人、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。

(三)考試

考試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。

本次招聘考試以面試方式進(jìn)行，包括說課、試講和答辯等3個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、管理協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)。三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評(píng)分，在各環(huán)節(jié)中，所有考官給分剔除分和最低分后的平均分為各環(huán)節(jié)成績(jī)。

面試成績(jī)=說課成績(jī)(25%)+試講成績(jī)(25%)+答辯成績(jī)(50%)。

測(cè)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布成績(jī)。成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，低于80分不予錄取。

四、體檢

以面試成績(jī)高低順序，在成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

體檢合格的應(yīng)聘確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))及《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等文件執(zhí)行。考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人事檔案“三齡兩歷”等。應(yīng)聘者需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員放棄聘用資格或未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、聘用與待遇

聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置及職稱評(píng)審等文件綜合確定，受聘人員業(yè)績(jī)及資格等條件未達(dá)到學(xué)院相應(yīng)層級(jí)條件要求的，學(xué)院予以低聘。

符合學(xué)院《關(guān)于印發(fā)學(xué)院高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法的通知》(穗科貿(mào)〔2017〕41號(hào))引進(jìn)條件的高層次人才可享受學(xué)院相應(yīng)待遇，學(xué)院積極配合妥善安置引進(jìn)人才家屬。

為便于管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘者需在錄用后將戶籍遷至廣州市。

八、咨詢及監(jiān)督電話

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織人事處聯(lián)系人：姚錦新

聯(lián)系電話：020-84567822

傳真電話：020-39956182

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室聯(lián)系人：鄧卉

聯(lián)系電話：020-84560179

傳真電話：020-84560179

廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事處

聯(lián)系電話：020-61106272、61106252

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廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘部分二級(jí)學(xué)院專業(yè)技術(shù)管理人才崗位需求表.xls