(一)筆試

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試試卷全部采用客觀(guān)題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。(考生自備考試用品)

筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

《教育基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見(jiàn)《2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員<教育基礎(chǔ)知識(shí)>考試大綱》(附件2)。

招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。

(二)面試

面試采用模擬講課方式。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在本次公開(kāi)招聘工作網(wǎng)站(松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站)進(jìn)行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%，考試總成績(jī)及格線(xiàn)為60分，折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)者不予錄取。

(三)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績(jī)及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。

體檢工作由寧江區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由人社部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7日。

七、遞補(bǔ)

在面試結(jié)束后，公示期前，對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，如因自動(dòng)放棄等其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站及本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(一)政策咨詢(xún)電話(huà)

寧江區(qū)人力資源和社會(huì)局 0438—6831257、0438—6831258

(二)仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

寧江區(qū)人力資源和社會(huì)局 0438—6831257

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員教育基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員單位同意報(bào)考證明.doc

松原市人力資源和社會(huì)局

2019年8月14日

原標(biāo)題：2019年松原市寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/201908/t20190814_335093.html

（責(zé)任編輯：李明）