(二)資格審查

資格審查采取先報考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負責。資格審查的具體時間、地點由各主管部門確定并通知。參加資格審查時，須持本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。2019年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

(三)面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負責通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:5比例的，一并進入面試。

3.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。

4.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

5.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員在長春市南關區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

七、聘用

(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市南關區(qū)人力資源和社會局備案，并按有關規(guī)定由人社部門辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。

(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

(三)2019年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項

(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

(二)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為：長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春市南關區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.nanguan.gov.cn)，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

政策咨詢及監(jiān)督舉報電話：0431—85218955

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2019年長春市南關區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

長春市南關區(qū)人力資源和社會局

2019年8月14日

原標題：2019年長春市南關區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(2019年1號)

文章來源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/201908/t20190814_1952278.html

（責任編輯：李明）