7.其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格審查

資格審查采取先報(bào)考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查的具體時間、地點(diǎn)由各主管部門確定并通知。參加資格審查時，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和本(2-1號)公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)面試

招聘面試工作由長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時間及地點(diǎn)：面試的具體時間、地點(diǎn)和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：5比例的，一并進(jìn)入面試。

免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:5比例的，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知，初試篩選成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管部門對組織初試篩選存在困難的，經(jīng)提交書面申請后，通過資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。

3.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計(jì)入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用

(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)2019年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

(二)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活金證明、低、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，于2019年8月21日上午9時至11時，到長春市南關(guān)區(qū)天富路1567號諾睿德商務(wù)廣場B9棟12樓1211室(長春市人事教育考試中心信息管理科，電話0431-81130611)，審核同意后，免收報(bào)名和考試費(fèi)用。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為：長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人力資源考試官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘均以本(2-1號)公告內(nèi)容及附件《2019年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(2-1號公告)》為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：詳見本公告附件中“咨詢電話”一欄。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-81130611(長春市人事教育考試中心)

仲裁及監(jiān)督電話：0431-88521577、89874507、89874575(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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2019年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表

長春市人力資源和社會局

2019年8月14日

原標(biāo)題：2019年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員補(bǔ)充公告(2019年2-1號)

文章來源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/201908/t20190814_1952319.html

（責(zé)任編輯：李明）