(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，博士研究生崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，根據(jù)專業(yè)不同，按醫(yī)療、護理兩類分別命題。筆試時間、地點和筆試成績，在醫(yī)院官網(wǎng)公布，不單獨通知本人。

為新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線50分。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選;簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。

因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。對達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間地點在醫(yī)院官網(wǎng)另行公布，不單獨通知本人，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

參加筆試、面試，考生必須攜帶準考證、身份證等有效身份證明原件，未攜帶者禁止參加考試。筆試考試、面試考試開始后，禁止考生進入考場。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分按照招聘人數(shù)1:1比例，確定進入考察范圍人選。考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，考察期1-2周，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。經(jīng)考察，不適合招聘崗位工作的，取消錄取資格。

體檢在三級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、市標準及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師、李老師

聯(lián)系電話：0543-3256509

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

2019年8月14日

原標題：濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2019年度公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://zzrs.byfy.cn/zzrs/tzgg/20190814/14155.html

（責任編輯：李明）