2019云南宣威市教育體育系統招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師公告【招110人】
十、公示和聘用
根據筆試成績、體檢結果、考察結果及選崗結果確定為擬聘用的人員，在宣威市人民政府門戶中網站公示3天。公示期滿無異議或反應有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續。對反應有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有問題反應且相關部門對反應的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反應問題時須實名反應。
被聘用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同(本次招聘的宣威市教育體育系統2019年公開招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師勞動合同兩年一簽，服務年限最長不超過2年，滿兩年后由用人單位根據相關政策規定辦理解聘手續)，工資待遇每人每年5萬元(含社會保險)。
在辦理聘用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃數。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網網站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動情況。
十一、聘后管理
編制外臨時聘用教師聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規定進行。
(一)用人單位應當與編制外臨時聘用教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
(二)勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關規定執行。
(三)合同期滿前30日內，用人單位應當與編制外臨時聘用教師協商續聘或解聘事宜，并按照規定程序辦理手續。
(四)編制外臨時聘用教師有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：
1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘;
2.當年度考核不合格或連續兩個學年度考核為基本合格的;
3.連續曠工超過 15 個工作日，或者 1 年內累計曠工超過 30 個工作日的;
4.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的;
5.違反教師職業道德規范，造成不良影響的;
6.嚴重違反用人單位規章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的;
7.被依法追究刑事責任的;
8.患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(五)編制外臨時聘用教師未經學校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿 1 年賠償違約金2萬元，勞動合同期滿 1 年未滿 2 年賠償違約金 1 萬元。
十二、紀律和監督
本次招聘工作全過程由宣威市紀委監委負責全程監督，相關部門對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
(一)招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
(三)對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十三、本方案由宣威市教育體育局負責解釋
咨詢電話：宣威市教育體育局人事科：0874-7123559
監督電話：宣威市紀委派駐宣威市教育體育局紀檢組辦公室：0874-7123686
點擊下載>>>
1.2019年宣威市公開招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師計劃表.xls
2.2019年宣威市公開招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師報名表.xls
宣威市教育體育局
2019年8月21日
原標題：宣威市教育體育系統2019年公開招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師實施方案
文章來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=14275
（責任編輯：李明）
- 2025年寶雞三和職業學院招聘公告（82人）
- 2026上海市西延安中學招聘公告
- 2025貴州觀山湖區逸都國際學校招聘臨聘教師公告
- 2025西安市永順路學校教師招聘公告
- 2026年朝陽市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師（第一批次）現場資格復審及考試公告
- 2025廣東潮州市湘橋區教育系統招聘教師41人公告（編制）
- 2026年朝陽市教育局直屬學校赴高校公開招聘教師（第一批次）崗位計劃公告
- 豐城高級技工學校2025年公開招聘工作人員公告【30人】
- 2025年遼寧省沈撫示范區教育系統面向部分普通高校2026年應屆畢業生公開招聘事業編制急需緊缺教師12人公告
- 2025廣東潮州市湘橋區教育系統引進教育人才20人公告
電子營業執照