十、公示和聘用

根據(jù)筆試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及選崗結(jié)果確定為擬聘用的人員，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)中網(wǎng)站公示3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反應(yīng)有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有問(wèn)題反應(yīng)且相關(guān)部門(mén)對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。反應(yīng)問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反應(yīng)。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(本次招聘的宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師勞動(dòng)合同兩年一簽，服務(wù)年限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，滿(mǎn)兩年后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù))，工資待遇每人每年5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn))。

在辦理聘用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)網(wǎng)站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動(dòng)情況。

十一、聘后管理

編制外臨時(shí)聘用教師聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門(mén)的要求及勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行。

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時(shí)聘用教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時(shí)聘用教師協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(四)編制外臨時(shí)聘用教師有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘;

2.當(dāng)年度考核不合格或連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核為基本合格的;

3.連續(xù)曠工超過(guò) 15 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 個(gè)工作日的;

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的;

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對(duì)用人單位造成重大影響的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排工作的。

(五)編制外臨時(shí)聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期未滿(mǎn) 1 年賠償違約金2萬(wàn)元，勞動(dòng)合同期滿(mǎn) 1 年未滿(mǎn) 2 年賠償違約金 1 萬(wàn)元。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程由宣威市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

十三、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：宣威市教育體育局人事科：0874-7123559

監(jiān)督電話(huà)：宣威市紀(jì)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢組辦公室：0874-7123686

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年宣威市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師計(jì)劃表.xls

2.2019年宣威市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師報(bào)名表.xls

宣威市教育體育局

2019年8月21日

原標(biāo)題：宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=14275

（責(zé)任編輯：李明）