根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位與條件

(一)招聘對(duì)象與崗位

招聘對(duì)象：專業(yè)技術(shù)人員10名;

招聘崗位：具體見《2019年無錫市第五人民醫(yī)院編外人員招聘崗位簡介表》(附件1)。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

2.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年12月31日期間出生)。其中，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

5.戶籍不限;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn));

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，以及紀(jì)律處分的人員(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的)，參加非法組織的人員;

(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(4)其他不宜招聘的情形。

二、報(bào)名及審查

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年8月22日至8月27日(上午8:00-11:00，下午14:00-16:30)，雙休日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

無錫市廣瑞路1215號(hào)，無錫市第五人民醫(yī)院人事科(行政樓D樓7層708室)，聯(lián)系人：許老師，電話：0510-68509013。

3.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員必須至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核原件，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：

①應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷，以及本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、醫(yī)師資格證書、專業(yè)方向證明、規(guī)培證(2019年參加考試者，需有規(guī)培起止時(shí)間證明及本人承諾書，承諾2019年若無法取得規(guī)培證即放棄錄取資格并請(qǐng)簽名落款)、各類榮譽(yù)證書等符合錄用條件的證明材料原件及復(fù)印件。

②有工作經(jīng)歷者請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷，以及本人身份證、單位從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)方向證明、規(guī)培證(2019年參加考試者，需有規(guī)培起止時(shí)間證明及本人承諾書，承諾2019年若無法取得規(guī)培證即放棄錄取資格并請(qǐng)簽名落款)、專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書、各類榮譽(yù)證書等符合錄用條件的證明材料原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫《2019年無錫市第五人民醫(yī)院編外人員招聘報(bào)名表》(附件2)，表上附本人近期一寸免冠彩照1張。醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

6.參加考試費(fèi)100元。

(二)資格審核

1.醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效。

三、考核

本次公開招聘考試護(hù)理1崗位采用筆試+操作+面試相結(jié)合的考核方式，其余崗位均采用面試考核方式。

（責(zé)任編輯：李明）