9.資格審查

①學(xué)校人事處根據(jù)報名資格條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員經(jīng)赤峰學(xué)院院長辦公會議通過后進入筆試環(huán)節(jié)。進入資格初審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

②除“項目人員”崗位外，其他崗位報名后如出現(xiàn)空崗，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘。

10. 2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員不收取任何費用。

(三)筆試

1.筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試總成績和進入面試人員名單經(jīng)赤峰學(xué)院院長辦公會議通過后分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

8.筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審?fù)ㄖ诠P試后通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。由赤峰學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、進入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(或護照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計入考試誠信檔案。

4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(只進行一次)。

(五)面試

1.面試滿分100分。面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報考崗位專業(yè)自行設(shè)計試講題目。

2、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

4、結(jié)構(gòu)化面試程序：

①封閉。參加面試的報考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

②抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

③面試。準(zhǔn)備工作就緒后，由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答。考官根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分，計分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。

④面試成績的計算方法：考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

⑤對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。

(七)體檢與考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

3考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）