招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試方式：筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)間為120分鐘;

(2)筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(包括幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等);

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線;

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

2.面試

(1)確定面試入圍人選:從在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定入圍人選，崗位最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和幼兒教育教學(xué)基本功。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)天，考生須提供《2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表》、畢業(yè)證書、學(xué)歷證明、幼兒園教師資格證書、同意報(bào)考證明等原件進(jìn)行資格審查。資格審查不通過的，取消面試資格。

(4)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

3.綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入政審人選;若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入政審人選。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用。

(六)政審

根據(jù)體檢結(jié)果確定政審人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面以及個(gè)人學(xué)歷檔案及教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表等原始材料進(jìn)行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。

(七)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

(八)聘用

1.公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員按照從到低分原則，自主選擇學(xué)校崗位。

2.由縣教育局按程序辦理聘用人員手續(xù)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)上崗。逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。

4.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期一年);合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

六、試用期考核

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)給試用期工資)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

七、相關(guān)情況說明及紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

八、本工作方案及未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

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1.2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師崗位表.doc

2.2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表.docx

屯昌縣教育局

2019年8月22日

原標(biāo)題：2019年屯昌縣公開招聘公辦幼兒園急需緊缺教師公告

文章來源：http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/201908/t20190822_2654955.html

（責(zé)任編輯：李明）