2019江蘇常州市武進區(qū)疾病預防控制中心招聘高層次人才4人簡章

為更好地選拔人才，充實武進區(qū)疾病預防控制中心人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)，常州市武進區(qū)疾病預防控制中心面向社會公開招聘高層次人才4名(進編)。現將有關事項公布如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1983年8月23日后出生)，戶籍不限。具有中級職稱和博士研究生學歷的人員，年齡可放寬至40周歲以下(1978年8月23日后出生);

(三)報考人員須于2019年9月5日前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考。國(境)外留學人員須于2019年9月5日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;

(四)除2017、2018、2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會人員須取得公衛(wèi)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生(含2020年普通高校畢業(yè)生);

2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會局網：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進人力資源網：(www.wjjy.org.cn)

(一)報名方式與時間

本次報名采用現場報名或電子郵箱報名的方式。

(1)現場報名時間

2019年9月3日～9月5日，每天9：00～16:00。

(2)現場報名地點

武進區(qū)疾病預防控制中心辦公室(詳見崗位簡介表)。

(3)電子郵箱報名時間

自2019年8月23日起至2019年9月5日16：00截止，電子郵箱地址、招聘聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表。

(二)報名時需提供下述材料

(1)《2019年常州市武進區(qū)疾病預防控制中心公開招聘高層次人才報名表》;

(2)2019年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證書(研究生、本科均需提供)、學位證書(博士、碩士、本科均需提供);

(3)屬于國(境)外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的其他證明材料等;

(5)近期一寸免冠彩照2張;

(6)現場報名的考生，需提供以上材料原件和復印件;通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及報名時需提供以上的各類材料的掃描件。

(三)報名注意事項

(1)本次公開招聘開考比例3：1。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網站公告核減招聘計劃。

(2)常州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員報考時須提供單位同意報考證明。

(3)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加考試，視為自動放棄。

1.資格復審

招聘單位對報考人員(含現場報名和電子郵箱報名)提供的報名材料進行資格復審，資格復審合格人員取得考試資格。其中：通過電子郵箱報名的考生在參加面試前需提交報名材料原件進行現場資格復審確認，資格復審合格，取得考試資格，逾期未現場確認的視為放棄報名。

2.考試辦法

(1)報名人數與招聘崗位人數比例超過5:1的，采用筆試和面試相結合的方式，筆試主要測評考生的專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識應用等要素，不指定大綱和教材。面試采用結構化面試方式，在筆試合格人員中按招聘崗位人數1?3的比例從到低分確定面試人選。筆試、面試總分均為100分，合格分數線均為60分。

(2)報名人數與招聘崗位人數比例未達到5：1比例的，直接采用面試(專家面試評審)的方式。面試主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試總分100分，合格分數線為70分。

3.綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。如采用筆試和面試相結合的方式，則綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如直接采用面試(專家面試評審)的方式，面試成績則為綜合成績。

四、體檢與考察

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從到低分依次遞補。

五、公示

根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

本次公開招聘由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局負責監(jiān)督。

政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話。

監(jiān)督舉報電話：0519-86310261

八、本簡章由武進區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。