六、優(yōu)惠加分政策

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日8：00- 17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號(hào)，5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報(bào)加分事宜。

　　大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

　　七、資格復(fù)審

　　依筆試成績(jī)(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序(若筆試成績(jī)相同，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的)，報(bào)考阜陽(yáng)科技工程的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單;報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員名單;報(bào)考其他崗位的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員名單。

　　資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、身份證原件、復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、所在蓋章的就業(yè)推薦表，2015年7月30日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　屬“服務(wù)基層四項(xiàng)目”的人員，還需提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、面試

　　報(bào)考阜陽(yáng)科技工程和幼兒教師崗位的須進(jìn)行面試，面試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)面試對(duì)象。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。

　　(二)面試方法。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程崗位的采取無(wú)生上課方式進(jìn)行面試;報(bào)考幼兒教師崗位的采取無(wú)生上課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

　　面試成績(jī)滿分100分。

　　面試考官由7人組成。面試當(dāng)天實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分。

　　(三)成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)。

　　(四)面試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）