五、開考比例

招聘崗位人數與報名人數之比原則上不低于1：3方可開考。達不到上述比例的，經公開招聘領導小組研究同意可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，調減或取消招聘崗位。調減或取消招聘崗位情況將于2019年9月17日前通過龍泉驛區人民政府官網(http://www.longquanyi.gov.cn/)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，成都人事考試網將于2019年9月23日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

六、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。考試總成績滿分為100分，其中筆試成績(含政策性加分)和面試成績各占總成績的50%。

筆試折合成績(醫學崗位)=《職業能力傾向測驗》×50%+《醫學基礎知識》×50%;

筆試折合成績(財會、信息化、工作人員崗位)=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%;

考試總成績=(筆試折合成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.時間：2019年9月28日(具體時間、地點見《準考證》)。

2.筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》(財會、信息化、工作人員崗位為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》)。

3.筆試時須攜帶本人《準考證》和有效第二代居民身份證原件(不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件)。

4.政策加分

經組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2019年8月31日)的大學生志愿者、大學生退役士兵(未因享受加分政策而被機關事業單位錄取)，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》、服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》原件、復印件各一份，獲得團以上獎勵的需提供相應獎勵證書(證明)原件、復印件各一份。待繳納了筆試考務費后，在2019年9月11日前的工作日工作時間內交成都市龍泉驛區人力資源和社會局事業單位人事管理科(地址：成都市龍泉驛區長柏路248號，聯系電話：028-84846499)，經審查符合條件的按規定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

5.筆試成績公布：筆試成績于2019年10月16日前在龍泉驛區人民政府官網公布。請考生注意及時查閱。

6.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

7.缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

(二)原件核對校驗(資格復審)

1.校驗人員名單：進入原件核對校驗(資格復審)人員名單根據筆試成績(含政策性加分)，按報考崗位從到低分以1：3的比例確定，進入資格審查人員名單和復審有關事項于筆試成績公布的第二日在龍泉驛區人民政府官網公布。

2.校驗復審內容：報考者須提供《應聘資格審查表》、《準考證》及報考崗位條件要求的《居民身份證》、畢業證書(學位證書)、資格證書、執業證書、職稱證書、規培證書等原件和復印件。如系2019年畢業的規培生，須提供規培有關證明材料;如系報考具有相關工作年限要求職位的，須出具相關工作單位關于其工作崗位及年限的證明材料。

3.校驗復審合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的缺額，按照招聘崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。遞補只進行一次，遞補人員名單通過龍泉驛區人民政府官網進行公布，不再單獨進行電話通知，請各位考生注意網上查看相關公告。

(三)面試

1.面試具體時間、地點及方式見《面試通知書》。

2.面試開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1：2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

3.面試成績：滿分為100分。

(四)總成績公布

考試總成績將于面試結束后5個工作日內在龍泉驛區人民政府官網上公布。

七、體檢及考核

依據招聘崗位及招聘人數，按照報考人員總成績(若總成績相同，以面試成績從高到低排序;若面試成績相同，則按照筆試科目《醫學基礎知識》或《公共基礎知識》成績從高到低排序;若所有成績均相同，由衛健、人社部門確定其他考核辦法擇優錄用;下同)從到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。進入體檢人員名單及相關事宜，在龍泉驛區人民政府官網公布。

(一)進入體檢人員由公開招聘領導小組通知并在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補。

(三)考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

（責任編輯：李明）