(三)資格復審。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照南陵縣人社局提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”崗位的退役大學生士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供服務基層的證書(鑒定表)。

2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格復審合格的報考人員，按規定時間到南陵縣市民服務中心3048室領取面試通知書，并按規定交納面試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準)，享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

(四)面試

面試總分為100分，時間、地點及方案另行通知。

實際進入面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線，并在面試實施方案中明確，對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(五)成績合成。按照筆試合成成績與面試成績5：5(筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

(六)體檢考察。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。(如最終成績相同，衛生醫技類崗位依次以面試成績、《專業測試》成績、《公共基礎知識》成績得分高者優先;其他崗位依次以面試成績、《綜合知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作由南陵縣事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在中國南陵網(www.nlx.gov.cn/)按規定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。若2019年11月30日前仍不能提供相關證書原件的報考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

七、時間安排

8月下旬發布招聘公告，9月上旬報名與資格審查，9月下旬統考筆試，10月組織面試，10月-11月體檢、考察并公示，11月下旬前完成報批聘用工作。

八、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督，縣委組織部、縣人力資源和社會局將組織督查和指導。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

九、有關事宜

本《公告》由南陵縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

筆試成績發布、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄中國南陵網(http://www.nlx.gov.cn/)查閱。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務、政策咨詢電話：0553-6910305

監督舉報電話：0553-6839689

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

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2019年南陵縣部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會局

2019年8月27日

原標題：2019年南陵縣部分事業單位面向社會公開招聘人員公告

文章來源：http://www.nlx.gov.cn/content/33_152780.html

（責任編輯：李明）