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            2019安徽明光市招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招8人】

            (三)筆試

            1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》兩科。

            2.筆試內(nèi)容?!豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容:政治(含時政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情市情和寫作等,考試時限為90分鐘,分值為100分?!秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》,考試時限為90分鐘,分值為100分。

            3 .筆試時間和地點:2019年9月28日。具體安排為:

            08: 00 —09 : 30 《公共基礎(chǔ)知識》

            10: 10 —11 : 40 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》

            筆試地點設(shè)在明光市內(nèi),具體地點見準(zhǔn)考證。

            4.筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)站、明光市先鋒網(wǎng)公布。

            筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》(占60%)合成成績。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員,由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

            本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

            (四)體檢和考察

            根據(jù)報考人員的筆試成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢和考察人員。如筆試成績相同的,以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高低排序。仍再相同的,采取加試的形式確定,加試方案另行公布。遞補參照此法。

            體檢工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

            考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織。考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

            (五)公示和聘用

            擬聘用人員名單在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示時間7個工作日,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由明光市人力資源和社會局履行相關(guān)審批程序,下達(dá)聘用文件;由聘用單位辦理相關(guān)、聘用等手續(xù)。

            新聘人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的,招聘單位予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

            公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話0550-8022219)。

            本公告相關(guān)事項由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話: 0550-8031858。

            點擊下載>>>

            1.2019年明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

            2.2019年明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

            3.服務(wù)基層項目人員情況登記表.doc

            明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2019年8月30日

            原標(biāo)題:2019年明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

            文章來源:http://www.mingguang.gov.cn/2657818/46546965.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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