(四)面試資格審核

1、確定面試對(duì)象。報(bào)考直接聘用崗位的考生確定為面試對(duì)象。報(bào)考公開(kāi)招考崗位的考生根據(jù)筆試成績(jī)，按不同崗位代碼招聘人數(shù)1：1.5的比例，以成績(jī)高低順序確定面試對(duì)象;若同崗位代碼筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列排名的，一并確定為面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。

2、面試資格審核。面試前，縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核?？忌直救松矸葑C、筆試準(zhǔn)考證(直接聘用崗位除外)、戶口本(非揭西戶籍的按報(bào)名要求提供相應(yīng)的證明材料);計(jì)劃生育證明書(shū)(要求戶籍所在地縣級(jí)以上衛(wèi)健部門(mén)蓋章)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、中級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證(36-40周歲的醫(yī)生類考生需提供)等與所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件。所有證件或證明材料均要求原件，并提供復(fù)印件一份，無(wú)法提供原件的視為資格審核不合格。

資格審核不合格的，不得參加面試;有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格;不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為放棄面試資格。擬面試對(duì)象資格審核淘汰后所缺數(shù)額，在報(bào)考同崗位代碼考生中，根據(jù)入圍分?jǐn)?shù)線以筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)審核。

資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局另行通知。

(五)面試

1、面試時(shí)間：面試工作由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2、面試方式：主要考核報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)實(shí)踐技能(口述)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

3、面試成績(jī)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(六)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、直接聘用崗位：

以面試成績(jī)確定為考試總成績(jī)。

2、公開(kāi)招考崗位：

考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試分×60%+面試分×40%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同崗位代碼考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(七)體檢和考察

1、體檢對(duì)象。報(bào)考直接聘用崗位的，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生確定為體檢對(duì)象;報(bào)考公開(kāi)招考崗位的，在考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按不同崗位代碼招聘人數(shù)1：1的比例以考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2、考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件精神，重點(diǎn)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)行為等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);核查報(bào)考資格條件、報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性;核查計(jì)劃生育情況等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

3、如出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格的，以考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局另行通知。

(八)崗位選擇

報(bào)考直接聘用崗位的考生人數(shù)，如超出招聘崗位人數(shù)，可招聘崗位名額一并聘用，不需要崗位選擇;報(bào)考公開(kāi)招聘崗位的，經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生進(jìn)入崗位選擇，崗位選擇時(shí)按招聘崗位和崗位代碼根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，由考生依排序按其報(bào)考的招聘崗位和崗位代碼選擇具體聘用單位。

(九)公示

擬聘用對(duì)象在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://jiexi.gov.cn/)公示欄公示，公示期10個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、聘用待遇及要求

確定為聘用對(duì)象的，由縣人力資源和社會(huì)局發(fā)放聘用通知書(shū)。

受聘人員列入我縣事業(yè)單位正式編制，享受我縣事業(yè)單位同類工作人員的工資及聘用單位相關(guān)福利待遇。

受聘人員須與聘用單位簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期一年。試用期滿考核合格者，正式聘用。

受聘人員在所聘單位服務(wù)年限，直接聘用人員滿五年(含試用期)、公開(kāi)招考人員滿三年(含試用期)方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

受聘人員必須服從單位或縣衛(wèi)生健康局安排參加專業(yè)技術(shù)崗位或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、進(jìn)修等。

五、組織紀(jì)律

這次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作在縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事?？紙?chǎng)考試作弊違規(guī)行為按《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。凡持假證件報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類招聘考試。對(duì)在工作中違反工作紀(jì)律和紀(jì)律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣人力資源和社會(huì)局5585650

縣衛(wèi)生健康局5593602

六、本方案解釋權(quán)屬揭西縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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2019年揭西縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2019年揭西縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在高?，F(xiàn)場(chǎng)簽約名單.xls

揭西縣人力資源和社會(huì)局　　 揭西縣衛(wèi)生健康局

2019年9月3日

原標(biāo)題：2019年揭西縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員方案

文章來(lái)源：http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/2019-09-03/12334.html

（責(zé)任編輯：李明）