2019河南禹王臺區(qū)招聘4名醫(yī)學院校畢業(yè)生公告

七、聘用公示和待遇

(一)聘用公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在禹王臺區(qū)人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期限為6年，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度(試用期一年)，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。

(二)待遇

1.經費補助。由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:本科生每人每年6000元,補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

2.納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在區(qū)事業(yè)編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及在服務期內取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由區(qū)政府根據實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“區(qū)招鄉(xiāng)用、區(qū)鄉(xiāng)聯動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入區(qū)級公立醫(yī)院編制管理，在區(qū)級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3.對于納制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險;對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

九、記入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀律要求的;

4.考察合格后無故自愿放棄的。

十、其他

(一)報考人員身份證遺失的，請及時補辦有效身份證，否則不得進入考場。

(二)禹王臺區(qū)人民政府網為本次公開招聘工作的網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過上述網站發(fā)布，請注意查詢，不另行通知本人。凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

(三)本簡章解釋權歸禹王臺區(qū)公開招聘工作領導小組。未盡事宜由禹王臺區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定。