為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚各方人才投身永豐社會事業(yè)建設，根據(jù)單位編制和人員情況，經(jīng)縣政府同意并報市人社局核準備案，我縣擬公開招聘事業(yè)單位高層次人才42名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件的人員。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人;

5.被省、市、縣人事考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

6.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及專業(yè)分類

1、招聘單位、崗位、資格條件等祥見《2019年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、學歷、資格證等計算截止時間為2019年9月30日。

2、專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行(祥見附件3)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在吉安市人力資源和社會局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間及報名方式

1.報名時間：本次高層次人才招聘報名時間自公告發(fā)布之日起截止至2019年11月30日，根據(jù)報名情況于2019年9月下旬和12月組織招聘考試。9月招聘錄滿的崗位將在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，不再接受報名。

2.報名方式：考生將報名材料的電子版通過Email形式發(fā)至42047589@qq.com。所需報名材料如下：

(1)《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢證明(登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

(3)崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等;

(4)正式在編人員還需提供單位及主管部門同意報考證明。

(三)資格審查

對網(wǎng)上報名的考生將電話通知資格審查時間，考生在規(guī)定時間攜帶報名材料的原件及復印件、近期同底正面免冠彩色照片3張到永豐縣人社局人事人才股(永豐縣人力資源市場四樓)進行資格審查。資格審查后，不符合條件的考生取消面試資格。資格審查合格者發(fā)放準考證。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，取消應聘資格。

(四)考核

考核方式為面試，面試方式為專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試時間地點見準考證。

(五)體檢

1.確定體檢對象的原則(同時也是遞補規(guī)則)：根據(jù)考生的面試成績按崗位從到低分等額確定體檢對象(面試成績相同的，則加試面試，以加試面試成績從到低分確定體檢對象)。

2.當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢;當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時間另行通知。

(六)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究同意，報永豐縣人民政府批復同意后辦理聘用、等相關手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期不得低于五年。

五、待遇

除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，同時符合永豐縣委、縣政府《關于印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》(永發(fā)〔2019〕2號)人才類別的，可以由用人單位提出申請，經(jīng)人才評審認定委員會認定后，按相應層次人才類別享受相關待遇。試用期滿考核且符合相關要求的，可直接任命為科室負責人。

六、其它事項

1.公示前因考生放棄、資格審查不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，由縣公開招聘工作領導小組討論決定是否遞補。

2.咨詢電話：0796-2511709(縣人社局人事人才股)

監(jiān)督電話：0796-2511344(縣紀委監(jiān)委)

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永豐縣公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.doc

研究生學科專業(yè)目錄.doc

中共永豐縣委永豐縣人民政府關于印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見》的通知.docx

永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘

領導小組辦公室

2019年9月6日

原標題：2019年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-11737.html

（責任編輯：李明）