根據工作需要，嘉興市衛生健康委所屬事業單位決定面向全市公開選聘工作人員2名?，F將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

嘉興市疾病預防控制中心(公益一類事業單位)工作人員2名。

二、選聘范圍

全市行政區域內(含五縣兩區)事業單位在職在編人員。

三、資格條件

(一)思想政治素質好、作風正派，遵紀守法;工作勤奮，事業心、責任心強;較強的組織協調能力、文字表達能力和綜合分析能力;身心健康;

(二)年齡在35周歲及以下(1983年9月20日后出生);

(三)具有全日制大學本科及以上學歷，專業要求為法學類、中國語言文學類、管理學(學科門類)、醫學(學科門類)專業;

(四)須具有2年及以上事業單位在編在職工作經歷;

(五)歷年年度考核為合格及以上等次;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

2.受黨紀、政紀處分未滿處限的;

3.法律、法規規定的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作堅持競爭擇優的原則，按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次公開選聘報名采取現場報名方式。

1.報名時間。自公告發布之日起至2019年9月20日(工作日上班時間)。

2.報名地點。嘉興市衛生健康委員會組織人事處703室(嘉興市文橋路486號)。

3.報名材料。報名時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書原件和復印件，《嘉興市衛生健康委所屬事業單位公開選聘工作人員報名表》(見附件)等材料。

(二)資格審查

報名結束，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查，對經審查合格的報名人員，準予報考。報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料而獲得報考資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

采取筆試、面試相結合的方式進行。若符合條件的報名人數不超過10人(含10人)，直接進行面試?？荚嚦煽?面試成績;

若符合條件的報名人數超過10人，則先筆試，后面試?？荚嚦煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試。筆試內容為公共基礎知識和寫作，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。筆試結束后，根據選聘崗位筆試成績從到低分按1∶3比例確定面試對象。

2.面試。面試內容為綜合素質測試，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入考察對象。面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

考試結束后，根據選聘崗位考試成績從到低分1:1比例確定考察對象。若考試成績相等造成入圍考察人數超過選聘計劃人數時，以面試成績高的排位在前。

(四)考察

考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法，嘉興市衛生健康委對入圍考察人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并形成考察報告。

(五)體檢

綜合考試成績、考察結果、崗位要求等情況，由嘉興市衛生健康委黨委研究確定入圍體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由嘉興市衛生健康委組織入圍體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

(六)公示

擬聘用人員名單在嘉興市衛生健康委網站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。

應聘人員在考察、體檢、公示環節出現不合格或自愿放棄的，按選聘崗位考試成績從到低分依次遞補。

(七)聘用

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定時間內報到，因本人原因不按時報到的，視作自動放棄。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除聘用合同。聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)本次公開選聘工作由嘉興市衛生健康委按有關規定組織實施，嘉興市紀委市監委駐市衛生健康委紀檢監察組參與監督，嘉興市人力資源和社會局業務指導和程序監督。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(二)公告未盡事宜，由嘉興市衛生健康委依據有關文件規定執行。選聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等事宜在嘉興市衛生健康委門戶網站發布，供應聘者查詢和社會監督。

聯系地址：嘉興市文橋路486號，市衛生健康委703室;

聯系電話：0573-83687703。

監督電話：0573-83676257、82228947。

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嘉興市衛生健康委所屬事業單位公開選聘工作人員報名表.docx

嘉興市衛生健康委員會

2019年9月9日

原標題：嘉興市衛生健康委所屬事業單位公開選聘工作人員公告

文章來源：http://wjw.jiaxing.gov.cn/art/2019/9/9/art_1602865_37926736.html

（責任編輯：李明）