(二)筆試

筆試統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，時(shí)間及地點(diǎn)在準(zhǔn)考證中載明。

1.時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年10月19日(周六)

筆試地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證中載明。

2.科目

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》 150分鐘 9:00-11:30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》 150分鐘 9:00-11:30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》 90分鐘 9:00-10:30

3.形式

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》和《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》科目均采用主客觀(guān)相結(jié)合的形式，考生須在專(zhuān)用答題卡上作答。

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》科目采用主客觀(guān)相結(jié)合的形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。

4.內(nèi)容

考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試頻道知識(shí)園地欄目下載)。此次筆試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。應(yīng)聘人員可于2019年11月中旬登錄海淀區(qū)信息公開(kāi)大廳區(qū)人力社保局板塊(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

招聘單位及主管部門(mén)在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的面試入圍比例確定擬進(jìn)入面試人員(未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。

(三)資格復(fù)審

各招聘單位主管部門(mén)和區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)發(fā)布的崗位報(bào)名條件對(duì)擬進(jìn)入面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試，資格復(fù)審未通過(guò)人員不得參加面試。

(四)面試

面試統(tǒng)一組織，時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試統(tǒng)一命題，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力等綜合能力。面試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合計(jì)而成。應(yīng)聘人員可于面試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)信息公開(kāi)大廳區(qū)人力社保局板塊(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

招聘單位及主管部門(mén)在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)及綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考察人員。

(五)考察、體檢和公示

招聘單位及主管部門(mén)組織考察、體檢工作。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察與體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在海淀區(qū)信息公開(kāi)大廳區(qū)人力社保局板塊(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考察、體檢不通過(guò)等情況，是否順延由各招聘單位及主管部門(mén)研究決定(詳見(jiàn)附件)。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員凡與用人單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻、直系血親親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報(bào)考者，不可參加公開(kāi)招聘。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生是指能向招聘單位開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2019年應(yīng)屆北京生源畢業(yè)生。

5.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件

監(jiān)督電話(huà)：62615168

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2019年下半年海淀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx

海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年9月10日

原標(biāo)題：海淀區(qū)2019年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190910_84827.html

（責(zé)任編輯：李明）