(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由疾控中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查，并在《考生報(bào)名信息登記表》上簽署審查意見(jiàn)、簽名。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員報(bào)考資格與招聘條件不一致或有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

(四)招聘辦法

1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:3比例時(shí)，采用筆試與面試結(jié)合的方式確定人選，面試取筆試前三名(筆試占60%，面試占40%，滿分均為100分，合格線均為60分)。

筆試方式：試卷從人才庫(kù)中隨機(jī)抽簽確定出題人員2人命題，隨即通知各出題人員到位后，帶到特定地點(diǎn)實(shí)行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督工作人員徹底檢查并代管手機(jī)、移動(dòng)介質(zhì)等通訊工具。

筆試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》等公共科目為主，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，采用直接面試的方式確定人選(面試滿分100分，合格線70分)。

面試方式：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每套試卷兩道試題。一道為綜合素質(zhì)題，一道為職業(yè)能力題。抽取中心領(lǐng)導(dǎo)2人、并在中心專業(yè)人員招聘專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名專家，共5人組成面試小組，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行面試考核。中心領(lǐng)導(dǎo)與專家?guī)斐蓡T重復(fù)的，重新抽取專家?guī)烊藛T。

面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和專業(yè)技能等。面試總用時(shí)10分鐘，其中準(zhǔn)備不超過(guò)3分鐘。

3.考試成績(jī)從到低分擇優(yōu)聘用。出現(xiàn)同一崗位考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按以下順序依次確定①任職資格高者;②學(xué)歷高者;③如取得同級(jí)任職資格證者，學(xué)歷相同時(shí)，以先取得任職資格者優(yōu)先。若上述辦法不能確定，由縣衛(wèi)健局與疾控中心組織加一場(chǎng)筆試或面試，報(bào)考者的名次排列按加試的筆試或面試成績(jī)從高到低確定。

4.面試或筆試時(shí)間另行通知。

五、體檢

(一)根據(jù)考試成績(jī)從到低分排名順序按聘用崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。

(二)體檢缺席者，取消體檢資格，視同自愿放棄，按該崗位考試成績(jī)排名順延體檢。

(三)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異義的，可在得知體檢結(jié)果7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、聘用辦法

(一)經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議者，確定擬聘用人選。

(二)擬聘用人員由我中心統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。

(三)在職報(bào)考者在擬錄用辦理相關(guān)手續(xù)前，應(yīng)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明材料并無(wú)其他糾紛，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)出現(xiàn)以下情形造成缺額的，按該崗位考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)缺額(僅遞補(bǔ)一次)：1.體檢不符合要求的;2.逾期未辦理入職手續(xù)的;3.自愿放棄本次聘用資格的。

七、相關(guān)待遇及管理

本次招聘的人員為編制外人員，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，中心與聘用人員簽訂《聘用合同書(shū)》，確定聘用關(guān)系。試用期與聘用后的工資福利待遇，根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)參與公開(kāi)招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、不得參加招聘、取消聘用資格等處理。

(三)本次公開(kāi)招聘工作全程接受縣紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組和社會(huì)的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或舉報(bào)。

縣紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組 監(jiān)督電話：0597-6800361

長(zhǎng)汀縣疾控中心行風(fēng)辦 監(jiān)督電話：0597-6832002

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長(zhǎng)汀縣疾控中心公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

考生報(bào)名信息登記表.doc

長(zhǎng)汀縣疾病預(yù)防控制中心

2019年9月3日

原標(biāo)題：長(zhǎng)汀縣疾病預(yù)防控制中心2019年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://ctrlzy.net/news.aspx?nid=667

（責(zé)任編輯：李明）