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            2019山西太原師范學院引進高層次人才公告

            根據學校發展需要,為進一步加強學科建設,辦學層次,大力推進“人才強校”戰略,努力建設高水平師范大學,現面向社會引進高層次人才,公告如下:

            一、學校簡介

            太原師范學院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協調發展的全日制高等師范院校,1999年3月經國家教育部批準,由山西大學師范學院、太原師范專科學校和山西省教育學院合并組建而成。2008年學校順利通過教育部本科教學工作水平評估,2013年入駐新校區,占地面積約1569畝,總建筑面積約55萬平方米。2014年正式招收全日制碩士研究生。我校現有全日制在校本科生24000余名,碩士研究生近400名。現有25個教學單位,本科專業及方向58個。擁有2個特色專業,擁有3個省級人才培養模式創新實驗區,6個省級示范實驗中心,6門省級精品課程。2014年開始接收碩士研究生,擁有6個一級學科碩士點,4個專業學位授權點。2019年我校被確定為博士學位立項建設單位。

            學校科研實力逐步,近三年,學校共承擔國家自然科學基金和社會科學基金項目30項,國家藝術基金項目2項,國家外專局項目1項,承擔省部級項目235項;獲中國電視劇飛天獎(理論類)一等獎1項,山西省社會科學研究成果一等獎1項,二等獎5項,三等獎11項;獲國內授權專利29項,其中發明專利8項。主辦有《太原師范學院學報》(社會科學版和自然科學版)、《教學與管理》等學術期刊。現有1個山西省“1331工程”重點學科建設計劃優勢特色學科,8個山西省重點建設學科,2個山西省重點扶持學科;1個山西省高校思想政治工作協同育人中心(培育),2個山西省協同創新中心,1個山西省工程技術研究中心,1個山西省“1331工程”重點創新團隊,2個山西省高校人文社會科學重點研究基地,1個山西省高校重點實驗室,2個山西省研究生教育創新中心。

            我校誠摯邀請國內外高層次人才和博士加盟!

            二、引進高層次人才的相關政策

            (一)引進高層次人才的范圍、條件及待遇

            我校常年引進高層次人才和博士,專業為我校學科建設所需專業。

            高層次人才引進分為A、B、C、D四個層次,各層次相應條件及待遇如下:

            A層次人才(年齡一般不超過50周歲)

            國家“”青年項目入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;“長江學者獎勵計劃”青年學者;國家青年科學基金項目獲得者;國家自然科學基金、社會科學基金重點課題主持人;山西省“百人計劃”或其他省(市、區)同類計劃相當于該層次的人選(青年項目除外);山西省“三晉學者”特聘教授(專家);山西省高等學校中青年拔尖創新人才;省級科學技術獎一等獎、社會科學成果獎一等獎獲得者(排名第一位)。其他經認定達到A層次標準的人才。

            提供安家費120萬元;科研啟動費理科60萬元,文科30萬元。

            B層次人才(年齡一般不超過45周歲)

            山西省青年拔尖人才;山西省“青年三晉學者”特聘教授(專家);山西省“百人計劃”青年項目人才;山西省學術技術帶頭人;山西省高等學校青年學術帶頭人。其他經認定達到B層次標準的人才。

            提供安家費60萬元;科研啟動費20萬元。

            C層次人才(年齡一般不超過40周歲)

            世界排名前200名的世界大學(不含境內)、教育部認定的大學和學科、國家重點學科、國家重點實驗室的全日制博士研究生;其它高校畢業的博士研究生署名第一作者,文科類至少在1C級及以上期刊發表論文1篇,理工科類至少在1A級及以上期刊發表論文1篇。

            提供安家費30萬元;科研啟動費理科8萬元,文科5萬元。

            D層次人才(年齡一般不超過40周歲)

            學科和專業建設發展所需的博士研究生;從符合條件的其他單位調入的博士研究生。

            提供安家費25萬元;科研啟動費理科5萬元,文科3萬元。

            (二)根據省財政廳、省人社廳關于《鼓勵博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知,符合條件的博士研究生在學校引進待遇的基礎上,由省財政給予一次性生活補助10萬元,科研經費不低于5萬元。

            (三)學校為引進的高層次人才提供周轉住房。

            (四)學校根據引進和培養的高層次人才本人條件、編制、工作需要和配偶自身條件,積極解決高層次人才其配偶的工作問題。如配偶為編制內人員且崗位需要,經考察合格,可辦理調動手續。不符合條件的,可根據配偶的學歷和本人情況,安排人事代理或勞務派遣崗位。

            學校按照有關政策予以解決高層次人才子女就讀附中、附小、幼兒園問題。

            (五)學校急需的緊缺人才和特殊人才,根據其學術水平和個人情況,按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

            (六)提供的安家費全部為稅前金額。

            (七)學校對全職引進的高層次人才實行合約管理,在雙方自愿的基礎上簽訂聘用協議,明確雙方的具體權利和義務及違約責任。

            三、報名程序

            1.應聘人員現場報名或將本人材料以電子版文件夾形式發送到郵箱:tysyszc@tynu.edu.cn,文件夾名為學校+姓名,遞交材料包括:太原師范學院應聘人員登記表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(國境外大學畢業生需提供教育部學歷學位認證書)、學術成果及榮譽材料(均提交電子版)。我校收到材料后,將回復郵件確認報名。

            2.學校根據應聘者條件及崗位要求,通知符合條件者進行綜合面試考察。

            3.聯系方式

            通訊地址:晉中市榆次區大學街319號太原師范學院人事處致遠樓244辦公室

            郵編:030619

            聯系電話:0351-2167862、18734189737

            4.近期博士現場招聘安排

            2019年9月26日,上午 08:30--11:30;下午 14:30--16:30 天津大學(衛津路校區)19教學樓513教室

            我校常年引進高層次人才和博士,請隨時投遞簡歷及應聘人員報名登記表。其他高層次人才現場招聘請關注我校官網(http://www.tynu.edu.cn/)

            四、高層次人才引進各二級院(系)部聯系方式:聯系方式見http://www.tynu.edu.cn/info/1056/6324.htm

            點擊下載>>>

            太原師范學院應聘人員報名登記表.docx

            太原師范學院

            2019年9月10日

            原標題:太原師范學院2019年引進高層次人才公告

            文章來源:http://www.tynu.edu.cn/info/1056/6324.htm

            (責任編輯:李明)

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