(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。

1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

2.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東?？h政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。通過(guò)資格復(fù)審人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī)

面試總分為100分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

W01崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

W02-W25崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海縣政府網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者參加體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢?duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢由東海縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、東海縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87165431。

東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)接受本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87212535。

十、本公告未盡事宜由東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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2019年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年9月12日

原標(biāo)題：東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/0d62991e-5c27-4b83-a0a7-683d5bd7960a.html

（責(zé)任編輯：李明）