因工作需要，蕪湖經濟技術開發區2019年面向社會公開招聘特殊教育專業聘用教師?，F將招聘相關事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位和條件

招聘特殊教育專業教師崗位2名。35周歲及以下(1983年9月16日以后出生)，具有國家承認的全日制本科及以上學歷，特殊教育專業，相應教師資格證。身體健康，熱愛本職工作，具備良好的職業道德。

三、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：

(一)、公告

在蕪湖經濟技術開發區網站(http://weda.wuhu.gov.cn/)發布招聘信息。

(二)、報名和資格審查。

1、報名方式、時間和地點

報名采取現場報名的方式?，F場報名時間為從9月16日起至9月18日16:00時止，每日上午9：00-12:00,下午14:00-16:00(逾期不予辦理)。報名地點在蕪湖經濟技術開發區社會事業局(3)。具體地址為市經開區銀湖北路39號(經開區管委會5樓)，可乘坐公交23路、47路、226路到經開區管委會下，乘坐公交30路到蕪湖市第六人民醫院下)。報名聯系人：陳老師，聯系電話：5849271。

2、報名資格審查

凡符合招聘條件的報考人員需提供相關資料的原件和復印件，如：畢業證書、本人身份證、教師資格證等原件(所有原件的復印件)和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報名資格審查表。報名人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名確認截止后，崗位報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1，方可開考。

經報名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

筆試內容為教育綜合知識(教育學、心理學、教育法律法規等)和專業知識。筆試時間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。

根據應試者筆試成績按從到低分的順序按3:1比例確定進入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試。

面試主要考核應聘人員的專業(教育教學)水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為試講。試講時間為20分鐘。面試滿分為100分。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成滿分100分成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定)。

4、體檢、考核及聘用

根據考試總成績按從到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從到低分依次等額遞補。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。對考核、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。

在經開區網站公示擬聘用人員名單，公示時間為5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

四、聘用及工資待遇

1、聘用人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至經開區學校工作。

2、按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關規定辦理五險(養老、失業、醫療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

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經開區招聘聘用教師報名資格審查表

原標題： 蕪湖經濟技術開發區2019年招聘特殊教育專業教師公告

文章來源：http://weda.wuhu.gov.cn/UserData/DocHtml/539/2019/9/13/7444135351447.html

（責任編輯：李明）