四、考試內容、時間和方法

(一)筆試(鄭州市嵩山醫院盲人按摩師1049崗位除外)

1. 筆試時間。筆試時間為2019年11月16日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人身份證(或有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2. 筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。博士及副高職稱以上人員參加此次事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會局網站公布。

(二)面試(鄭州市嵩山醫院盲人按摩師1049崗位除外)

1. 進入面試人員根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數3：1的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會局網站公布，同時由各用人單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，均不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件等(留學回國人員持本人身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式3份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明，所報考崗位對工作經歷有明確要求的，另需提供相關證明原件。面試確認時，發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會局官方網站發布，逾期不到的，視為自動放棄面試資格確認，不能進入下一環節。

3.面試內容。面試工作由市人力資源和社會局統一組織，采取結構化面試、專業知識或實際操作技能測試相結合的形式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節;增加專業知識測試或實際操作技能測試的崗位，其專業知識測試或實際操作技能測試的原始成績達不到合格分數線的不予錄取。

(三)鄭州市嵩山醫院盲人按摩師1049崗位考試內容及方法

采取面試和專業技能實際操作兩種考試方式進行，面試時間及地點、面試名單請關注鄭州市人力資源和社會局網站。

專業技能實際操作考試人員依據面試成績由高到低的順序排列，按照崗位擬招聘人數3：1的比例確定。

面試工作由市人社局統一組織，采用問答形式進行，由考官提問，考生口頭作答，滿分100分。

專業技能實際操作滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不予錄取。

兩項考試成績由考官現場進行打分，計算辦法采用體操計分法得出最終成績。

(四)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布

1. 無專業知識測試或實際操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。

2. 有專業知識測試或實際操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業知識測試成績(實際操作技能測試成績)×30%。

3. 鄭州市嵩山醫院盲人按摩師1049崗位成績計算方法

考試總成績=面試成績×50%+實際操作成績×50%。

五、體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。

(二)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。鄭州市嵩山醫院盲人按摩師1049崗位體檢項目中除視力殘疾合格外，其余體檢項目參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

六、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其它事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會局官方網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

(二)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2019年11月12日(9:00-12:00,14:00-17:00)。地點：鄭州市人力資源和社會局(鄭州市隴海路與工人路交叉口)502室。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，2015年以后入伍服義務兵役的高校畢業生退出現役后報考且符合招聘條件的人員，報考市屬事業單位，筆試原始成績加5分(咨詢電話：0371-67180721)。

符合上述條件加分人員需在規定時間內由本人攜帶身份證、項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、學歷學位證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》進行處理。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本方案由鄭州市2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

網上報名咨詢電話：0371-67188349

監督電話：0371—67182179

郵箱：zzsyzp67185381@163.com

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2019年鄭州市中級人民法院等事業單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

鄭州市事業單位公開招聘報名表.xls

原標題：2019年鄭州市中級人民法院等60家市屬事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/1989438.jhtml

（責任編輯：李明）