為切實做好我縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘面試工作，確保面試工作過程嚴謹有序、結果客觀公正，根據省教育廳、省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師統一招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《2019年全省中小學教師招聘南昌市直屬學校教師招聘公告》等文件精神，結合我縣實際，特制定本方案：

一、面試原則

面試工作嚴格按照上述文件要求實施，遵循以下原則：

1.“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過測試應考人員的專業水平、教學能力、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，客觀公正地選拔人才加入我縣教師隊伍，確保招聘教師質量。

2.“統一政策、統一組織、統一程序”的原則。

3.“、回避、監督”的原則，面試考官及統分計時員異地聘請，工作人員由成員單位選調。

二、面試對象

已報考2019年全省中小學(幼兒園)教師招聘安義縣崗位，且經第一批資格審查及遞補資格審查合格，入闈面試的167名考生。

三、面試時間

2019年8月11日全天

四、面試地點

安義中學(前進路622號)

五、面試形式、內容和時限

中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限20分鐘。說課內容范圍為崗位對應學段學科的中小學現行教材。不提前公布。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)和技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示)，滿分為100分、時限為20分鐘，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鐘，不提前公布;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

六、面試程序

(一)領取面試準考證

進入面試的考生于8月9日至8月10日17：00時前，攜帶本人有效身份證(原件)、筆試準考證到安義縣教體局人事股領取面試準考證，不得由他人代領，逾期視為棄權處理。

(二)面試流程

報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統分→確認→離場

流程1報到：考生攜帶本人有效居民身份證(原件)、面

試準考證，于面試當天上午6：15之前到達面試地點，憑證進入考點，在當天上午6：30之前到達相應學科組候考室集中報到，并接受工作人員的統一封閉管理。

流程2抽簽：考生在檢錄員組織下，采取抽簽的辦法確定

面試順序。

流程3候考：上午第一位考生備課時間從7：00開始，上午

最后一名考生備課時間從10：45開始，上午在10：45以后不再安排考生備課;下午第一位考生備課時間從12：30開始。未到備課時間的考生在候考室等待。

流程4備課：考生在檢錄員的引導下，按抽簽順序到指定

備課室備課，每隔20分鐘安排1名考生進入備課室，每位考生備課時間為60分鐘。備課時不得攜帶任何資料入場，不得在面試試題和提供的課本或備課材料上作任何書寫標注。

流程5面試：上午面試時間從8：00開始，下午面試時間從

13:30開始，考生在工作人員引導下，到指定面試室面試;考生在面試過程中，不得泄露本人身份等有關個人信息，否則面試成績作零分計算。

流程6評分：考官根據考生面試表現，依據評分標準，獨

立評出分數，簽名后交計分員。

流程7統分：計分員根據考官評出的面試分數，去掉一個

分和一個最低分，計算面試平均得分(小數點后保留兩位數字，四舍五入)，即為考生面試得分，按規定逐項填寫“面試統分表”，計分員和主考官要簽字確認。

流程8確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指

定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，最后上交面試順序卡等相關材料。

流程9離場：考生確認成績后，取回上交物品，立即離開

考點。不得在考點內停留，不得向任何人泄露。

(三)面試注意事項

(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試?？忌M入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品(幼兒教師技能展示所帶器材除外)寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:15之前到達面試地點。憑證進入考點，6:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表，在監考和紀檢人員的組織監督下，抽取本學段學科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

(4)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

七、面試工作崗位設置

依據省市有關通知要求，2019年安義縣中小學(幼兒園)教師招聘考試面試工作設主考1名，副主考6名，考風考紀監督員2名，考點保衛人員10名，考務、后勤工作人員各5名，監控室業務人員2名;每個學科組設面試考官7名或5名，檢錄員2名(男1名，女1名)，計時、統分員各1名;備課室監考員2名(男1名，女1名)。

八、面試工作經費

參照兄弟縣區教師招聘面試經費標準，我縣中小學教師招聘面試工作所需經費由縣財政予以。

九、面試中相關問題的處理原則

1.考生在面試中如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.總成績的計算。總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%?？荚嚦煽兯纳嵛迦耄Ａ魞晌恍?。

例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

十、面試組織機構

成立2019年安義縣中小學(幼兒園)教師招聘面試工作領導小組，組長：胡智強;副組長：劉湘亭、曾慶文、晏洪海、劉德猛、黃群、劉衛華;成員：梁平、簡小霞、劉媛、熊衛華。領導小組下設辦公室，辦公室設在安義縣教育體育局，由黃群同志兼任辦公室主任，梁平任辦公室副主任。教師招聘考試面試工作在縣教師招聘面試工作領導小組領導下組織進行，縣教師招聘面試工作領導小組根據有關要求，負責擬定面試工作實施方案、組建考官面試組、聘請工作人員、組織協調面試全過程工作等。

十一、工作要求

(一)參加面試工作的有關部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離工作崗位或給予處分。

(二)與面試者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的工作人員的應當回避。

(三)嚴格按照省教育廳、省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、及《2019年全省中小學教師招聘南昌市直屬學校教師招聘公告》等文件精神的規定和要求執行。

原標題：安義縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘面試工作實施方案

文章來源：http://www.anyi.gov.cn/zwgongkai/ShowArticle.asp?ArticleID=34963

（責任編輯：李明）