為切實做好我縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘面試工作，確保面試工作過程嚴謹有序、結(jié)果客觀公正，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于做好2019年全省中小學教師統(tǒng)一招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《2019年全省中小學教師招聘南昌市直屬學校教師招聘公告》等文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案：

一、面試原則

面試工作嚴格按照上述文件要求實施，遵循以下原則：

1.“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過測試應(yīng)考人員的專業(yè)水平、教學能力、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，客觀公正地選拔人才加入我縣教師隊伍，確保招聘教師質(zhì)量。

2.“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序”的原則。

3.“、回避、監(jiān)督”的原則，面試考官及統(tǒng)分計時員異地聘請，工作人員由成員單位選調(diào)。

二、面試對象

已報考2019年全省中小學(幼兒園)教師招聘安義縣崗位，且經(jīng)第一批資格審查及遞補資格審查合格，入闈面試的167名考生。

三、面試時間

2019年8月11日全天

四、面試地點

安義中學(前進路622號)

五、面試形式、內(nèi)容和時限

中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限20分鐘。說課內(nèi)容范圍為崗位對應(yīng)學段學科的中小學現(xiàn)行教材。不提前公布。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)和技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示)，滿分為100分、時限為20分鐘，其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鐘，不提前公布;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

六、面試程序

(一)領(lǐng)取面試準考證

進入面試的考生于8月9日至8月10日17：00時前，攜帶本人有效身份證(原件)、筆試準考證到安義縣教體局人事股領(lǐng)取面試準考證，不得由他人代領(lǐng)，逾期視為棄權(quán)處理。

(二)面試流程

報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認→離場

流程1報到：考生攜帶本人有效居民身份證(原件)、面

試準考證，于面試當天上午6：15之前到達面試地點，憑證進入考點，在當天上午6：30之前到達相應(yīng)學科組候考室集中報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

流程2抽簽：考生在檢錄員組織下，采取抽簽的辦法確定

面試順序。

流程3候考：上午第一位考生備課時間從7：00開始，上午

最后一名考生備課時間從10：45開始，上午在10：45以后不再安排考生備課;下午第一位考生備課時間從12：30開始。未到備課時間的考生在候考室等待。

流程4備課：考生在檢錄員的引導下，按抽簽順序到指定

備課室備課，每隔20分鐘安排1名考生進入備課室，每位考生備課時間為60分鐘。備課時不得攜帶任何資料入場，不得在面試試題和提供的課本或備課材料上作任何書寫標注。

流程5面試：上午面試時間從8：00開始，下午面試時間從

13:30開始，考生在工作人員引導下，到指定面試室面試;考生在面試過程中，不得泄露本人身份等有關(guān)個人信息，否則面試成績作零分計算。

流程6評分：考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)，依據(jù)評分標準，獨

立評出分數(shù)，簽名后交計分員。

流程7統(tǒng)分：計分員根據(jù)考官評出的面試分數(shù)，去掉一個

分和一個最低分，計算面試平均得分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字，四舍五入)，即為考生面試得分，按規(guī)定逐項填寫“面試統(tǒng)分表”，計分員和主考官要簽字確認。

流程8確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指

定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場：考生確認成績后，取回上交物品，立即離開

考點。不得在考點內(nèi)停留，不得向任何人泄露。

(三)面試注意事項

(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品(幼兒教師技能展示所帶器材除外)寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:15之前到達面試地點。憑證進入考點，6:30之前到達相應(yīng)學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學段學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

(4)除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

(5)考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。

七、面試工作崗位設(shè)置

依據(jù)省市有關(guān)通知要求，2019年安義縣中小學(幼兒園)教師招聘考試面試工作設(shè)主考1名，副主考6名，考風考紀監(jiān)督員2名，考點保衛(wèi)人員10名，考務(wù)、后勤工作人員各5名，監(jiān)控室業(yè)務(wù)人員2名;每個學科組設(shè)面試考官7名或5名，檢錄員2名(男1名，女1名)，計時、統(tǒng)分員各1名;備課室監(jiān)考員2名(男1名，女1名)。

八、面試工作經(jīng)費

參照兄弟縣區(qū)教師招聘面試經(jīng)費標準，我縣中小學教師招聘面試工作所需經(jīng)費由縣財政予以。

九、面試中相關(guān)問題的處理原則

1.考生在面試中如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.總成績的計算。總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

十、面試組織機構(gòu)

成立2019年安義縣中小學(幼兒園)教師招聘面試工作領(lǐng)導小組，組長：胡智強;副組長：劉湘亭、曾慶文、晏洪海、劉德猛、黃群、劉衛(wèi)華;成員：梁平、簡小霞、劉媛、熊衛(wèi)華。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安義縣教育體育局，由黃群同志兼任辦公室主任，梁平任辦公室副主任。教師招聘考試面試工作在縣教師招聘面試工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織進行，縣教師招聘面試工作領(lǐng)導小組根據(jù)有關(guān)要求，負責擬定面試工作實施方案、組建考官面試組、聘請工作人員、組織協(xié)調(diào)面試全過程工作等。

十一、工作要求

(一)參加面試工作的有關(guān)部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分。

(二)與面試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的工作人員的應(yīng)當回避。

(三)嚴格按照省教育廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、及《2019年全省中小學教師招聘南昌市直屬學校教師招聘公告》等文件精神的規(guī)定和要求執(zhí)行。

原標題：安義縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘面試工作實施方案

文章來源：http://www.anyi.gov.cn/zwgongkai/ShowArticle.asp?ArticleID=34963

（責任編輯：李明）