根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，經州政府同意，青海省人力資源和社會廳核準，2019年下半年黃南州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位名額

2019年下半年全州事業(yè)單位面向社會計劃公開招聘工作人員43名，其中：州本級9名，同仁縣24名(其中定向基層服務項目人員3名)，天津市濱海新區(qū)面向黃南州招聘事業(yè)單位工作人員10名(定向招聘黃南州建檔立卡貧困戶子女)。具體崗位需求條件詳見附表一、附表二。

二、招聘范圍

面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生，在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退役士兵(含在我省服役期滿的非本省戶籍退役士兵)。

面向黃南州招聘范圍包括黃南州戶籍、黃南州生源、在黃南州服務的各類基層項目高校畢業(yè)生，應由黃南州安置的退役士兵(含在黃南州服役期滿的非本州戶籍退役士兵)。

面向同仁縣招聘范圍包括同仁縣戶籍、同仁縣生源、在同仁縣服務的各類基層項目高校畢業(yè)生。

面向黃南州戶籍的建檔立卡貧困戶子女(含已脫貧)包括黃南州戶籍、黃南州生源，且具備“黃南州建檔立卡貧困戶子女”條件，參加了各項就業(yè)招考且已被錄取的畢業(yè)生，包括機關事業(yè)單位在職在編人員及在機關企事業(yè)單位自主就業(yè)人員(個人檔案已轉出托管單位的人員)不在此次招聘范圍。

以上符合其中一項即可報名，每人只限報一個崗位。

三、招聘條件

(一)報考人員應具備《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件。

(二)本省內各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報考年齡放寬到45周歲以下。

(三)具有符合報考崗位要求的相應專業(yè)和學歷條件。

(四)報考醫(yī)師崗位未取得臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格以及報考護士崗位未取得護士執(zhí)業(yè)資格的考生，須具備參加臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格和護士執(zhí)業(yè)資格考試的條件。

(五)臨床醫(yī)學(藏醫(yī)學方向)、臨床醫(yī)學(中西醫(yī)結合方向)專業(yè)不能報考臨床醫(yī)學(西醫(yī))崗位。

(六)報考此次中小學校教師招聘崗位的所有考生須具備相應教師資格，無相應教師資格的不能報考。考生所學專業(yè)或所取得的教師資格證任教學科要與報考學科一致(或相近)。考生既可按教師資格證任教學科報考相同學科的崗位，也可按所學專業(yè)報考一致或相近學科的崗位。臨聘教師可跨專業(yè)報考。全省各級公辦中小學校臨聘教師的報考年齡放寬到45周歲。

(七)適應崗位要求的身體條件。

(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(九)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序

此次公開招聘均按照發(fā)布招聘信息、網上報名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告。

在青海省人事考試信息網發(fā)布招聘信息公告。

(二)報名及資格初審。

1.本次招聘采取網上報名、網上資格初審、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。報考人員請登錄青海省人事考試信息網，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息完成報名工作。

報名時間：

網上提交信息時間：2019年9月20日9時-26日18時

網上修改信息時間：2019年9月20日9時-28日12時

網上資格審核時間：2019年9月20日9時-28日18時

網 上 繳 費 時間：2019年9月20日9時-28日24時

網 上 調 劑 時間：2019年9月29日9時-29日18時

2.加分審核。符合加分條件的大學生退役士兵加分審核在網上進行，網上報名審核通過后，在2019年10月8日至11日登錄青海人事考試信息網按要求填寫和提交信息，進行加分條件審核登記。父母在六州工作或落戶漢族考生須攜帶本人身份證、戶口簿及相關材料的原件及復印件于2019年10月8日至11日到黃南州人事考試中心(黃南州同仁縣隆務鎮(zhèn)熱貢路101號)進行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的按自動放棄加分資格處理。報考同仁縣幼兒園崗位的臨聘教師的加分，由同仁縣教育局嚴格按照“誰招聘、誰審查、誰負責”原則，以內部核查方式進行認定，認定結果在省人事考試信息網上公示，公示中有異議的，由教育部門到學校查證核實，核查于事實不符的將取消招聘資格，有違紀違規(guī)行為的按照有關規(guī)定嚴肅處理。已經是機關事業(yè)單位正式在職在編工作人員的考生不再享受定向招聘和加分政策。凡報考定向招聘崗位考生不在享受加分政策。符合加分條件的人員名單，將在網站進行公示。

3.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

(三)考試。

考試采取筆試和面試結合的方式進行，筆試綜合成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低確定。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。

1.筆試。

(1)筆試時間 擬定于2019年10月27日(星期日)，具體考試時間和地點以準考證為準。

(2)筆試科目 報考醫(yī)療衛(wèi)生類考生筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類綜合應用能力(中醫(yī)臨床崗位類、西醫(yī)臨床崗位類、藥劑崗位類、護理崗位類、醫(yī)學技術崗位類、公共衛(wèi)生管理崗位類)和職業(yè)能力傾向測驗。其他崗位考試內容均為“綜合應用能力”和“職業(yè)能力傾向測驗”，各門滿分分值為150分。

(3)筆試成績計算公式 筆試成績=〔(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷(《綜合應用能力》滿分分值150分+《職業(yè)能力傾向測驗》滿分分值150分)〕×100%+政策加分

(4)開考比例 “考試聘用”崗位開考比例為1：3。報名結束以后，招聘崗位數(shù)與報名審核通過繳費人數(shù)達不到1：3比例要求的崗位，由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)，調整崗位招聘計劃，相關情況將在青海省人事考試信息網上公布。若取消該崗位的，允許考生在規(guī)定時間內進行報考崗位調劑，考生不同意調劑的退還報名費。筆試單科缺考的考生不能進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試總成績并列的考生可一并進入資格復審。

(5)設定筆試最低分數(shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1?1(或不足1?1)的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應用能力》類別一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1?1的崗位)進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)最后一名考生成績?yōu)闃藴蕘碓O定。

2.現(xiàn)場資格復審。進入資格復審的考生，在規(guī)定期限內提交本人有效期內二代居民身份證、戶口本、準考證、學歷證書以及報考崗位資格條件所需相關材料的原件。考生提供的信息和材料必須真實有效，并與網上報名時填寫的信息完全一致，否則視為弄虛作假。凡不按時提交或提供虛假報名信息的將取消招聘資格。

3.面試。

(1)資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試方式進行。

(2)面試結束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定體檢考察人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(3)如考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低確定。

(四)體檢。

1.體檢由黃南州人力資源和社會局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

2.考生對體檢結論有異議的，應在體檢公示期內提出復檢申請，在指定符合條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。考生自行體檢者無效，體檢費由考生承擔。

(五)考察、公示及聘用。

1.進行考察時，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

2.根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

3.對公示期滿無異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期滿，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格并解除聘用合同。

（責任編輯：李明）