鄭州市骨科醫(yī)院成立于1952年，是一所集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防保健、康復為一體的“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合骨?？漆t(yī)院”。為了全面落實國家和省市人才政策, 進一步規(guī)范人才引進工作機制，優(yōu)化醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu), 合理補充醫(yī)院急需的專業(yè)人員，根據(jù)鄭州市人民政府《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)、根據(jù)《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社[2015]33號)文件精神，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)生健康委同意，現(xiàn)面向社會公開招聘16名高層次(緊缺)人才，公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘范圍面向全國，采取集中組織招聘的方式。

二、招聘崗位

招聘崗位主要包括我院支柱學科以及醫(yī)院急需的博士研究生、緊缺專業(yè)的副高級及以上的專業(yè)技術人才共計16名。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件1：《鄭州市骨科醫(yī)院2019 年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

三、招聘條件

(一)熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，立志獻身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的科學精神。

(二)具有堅實的理論基礎和較強的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學科領域的國內(nèi)外進展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨立從事高水平科學研究的能力及解決本專業(yè)疑難復雜問題的經(jīng)驗。

(三)應聘人員必須具備的基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、取得博士研究生學歷學位或本科及以上學歷并且具有副高級及以上專業(yè)技術職稱;

6、年齡要求及其他條件詳見《鄭州市骨科醫(yī)院2019 年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》(附件1)。

(四)有下列情形之一的不得報名應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰者;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

5、其他不符合招聘崗位要求者。

四、招聘工作程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、考核測評、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告發(fā)布在鄭州市骨科醫(yī)院官方網(wǎng)站上。

發(fā)布時間為 2019年9月17日至 2019年9月 25日。

(二)報名和資格審查

1、報名、資格審查由鄭州市骨科醫(yī)院組織實施。

2、報名時間和方式： 采用現(xiàn)場報名方式(咨詢電話：0371—67447603 鄭州市骨科醫(yī)院人事科)。應聘人員可在鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站( http://www.zzgkyy.co m)下載填寫打印《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)于2019年9月26日至2019月9日27日(上午8:00—12:00，下午14:30—16:00)至鄭州市骨科醫(yī)院10號樓1樓108房間進行現(xiàn)場報名。

3、資格審查：應聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式3份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證件、執(zhí)業(yè)證、職稱證的原件及復印件，本人近期一寸正面免冠同底照片4張，在職人員須出具原單位同意報考證明。

4、報名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。

通過資格審查的人員，核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點另行通知。

(三)考試方式和內(nèi)容

進入考試的人員，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。根據(jù)單位專業(yè)崗位急需緊缺實際或因同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消測試資格而造成達不到比例的，經(jīng)申請，報上級部門同意，可適當降低開考比例。考核測評由我院組織實施，并接受鄭州市人社局、鄭州市衛(wèi)生健康委、院紀檢監(jiān)察室的指導和監(jiān)督。

1.考試方式：采取現(xiàn)場答辯+專業(yè)技能水平測評方式進行。

2.考試內(nèi)容

本著“干什么、考什么”的原則，重點測評應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、基本能力和實際技能。

(1)專業(yè)技能水平測評：測試范圍為應試人員的專業(yè)知識及專業(yè)相關基礎知識以及應試人員專業(yè)技能，包括專業(yè)技術水平，專業(yè)分析能力、專業(yè)創(chuàng)新能力等。

(2)現(xiàn)場答辯：主要對的專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、技能操作以及世界觀、人生觀和價值觀等綜合素質(zhì)進行考核。

現(xiàn)場面試中，應試人員進場后實行抽簽答題。

(四)成績計算

總成績滿分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考試總成績在測試結(jié)束時當場宣布，總分合格線為80分，未達到80分的，取消招聘資格。

考試時間：2019年10月上旬，具體時間、地點另行通知。

(五)體檢、考察

體檢工作由我院組織實施，根據(jù)考核總成績，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

考察工作由我院負責，主要考察應聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。

(六)確定并公示擬聘人員

根據(jù)考核總成績，經(jīng)體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)院黨委研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

五、錄取聘用

(一)納入事業(yè)單位編制管理范圍。我院按規(guī)定報市人力資源社會局辦理聘用核準手續(xù)，并與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期限五年以上。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。

(二)工資福利待遇按國家機關事業(yè)單位政策執(zhí)行。

六、其他事項

(一)本次招聘崗位專業(yè)設置依據(jù)：《河南省衛(wèi)生專業(yè)高級技術職務業(yè)務水平考試專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄(2008版)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012)》。

(二)農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可提交申請。報考者應提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作在鄭州市骨科醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下，成立鄭州市骨科醫(yī)院公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組按照鄭州市關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，做好公開招聘工作，強化意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。

(二)鄭州市骨科醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試規(guī)則，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員做出行政或紀律處分。

八、本公告由鄭州市骨科醫(yī)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—67771558;(骨科醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

監(jiān)督電話：0371—67185381 0371—67185351 (鄭州市人社局)

監(jiān)督電話：0371—67170835 0371—67170833(鄭州市衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報郵箱：gkyyjcs@163.com　監(jiān)督舉報郵箱：gkyyjcs@163.com

點擊下載>>>

2019年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx

鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

鄭州市骨科醫(yī)院

2019年9月17日

原標題：鄭州市骨科醫(yī)院2019年公開招聘高層次和緊缺人才公告

文章來源：http://www.zzgkyy.com/rczp/12147.jhtml

（責任編輯：李明）