2019三季度重慶北碚區赴高校招聘2020應屆畢業生教師崗公告【招81人】

2. 當報名并通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到5∶1及以上的，先行組織筆試，并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入專業科目測試環節人選，若最后一名筆試人選成績出現并列的情況，則均進入專業科目測試。

筆試：綜合基礎知識(教育類)，分值為100分。由教委統一組織，采取閉卷的形式進行，筆試成績當天在考點現場公布。

專業科目測試(同上)。

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業科目測試成績×50%。

筆試、專業科目測試的時間及地點，在報名(資格審查)時現場通知或張榜公布。

(四)體檢人員的確定及簽訂就業協議

1. 確定體檢人員

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。

2. 簽訂就業協議

考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

筆試成績、進入考試專業科目測試人員名單、專業科目測試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于每一考點考試考核結束后在考點公布，并在每一考點考試考核結束后3個工作日內北碚區人民政府網站公布。

五、體檢

體檢由北碚區人力資源和社會局統一組織。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

六、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及北碚區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報送主管部門審核后，報北碚區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2020年應屆畢業生，如在2020年7月31日前未提供崗位要求的畢業證書、學位證書和教師資格證書原件，不予聘用。

九、紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由北碚區人力資源和社會局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

北碚區教育委員會：023-68286278，023-68286362

北碚區人力資源和社會局：023-68285089

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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2020屆北碚區赴高校公招畢業生崗位一覽表.xls

重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表.doc